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2019年四川宜賓市直機遴選公務員51人公告

http://www.jinglongming.com 2019-10-25 10:39 來源：三江人才網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2019年度宜賓市市直機關面向基層公開遴選公務員公告

　　為進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》《宜賓市市級機關面向基層公開遴選公務員試行辦法》有關規(guī)定，市委組織部決定開展2019年度宜賓市市直機關面向基層公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開遴選職位為一級主任科員以下，分為兩類：一是面向所有符合條件的公務員(含參照公務員法管理的工作人員，下同);二是專門面向符合條件的選調生。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的宜賓市縣(區(qū))及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央機關、省直機關設在縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務員也可報考。

　　三、遴選條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷，且符合在本級機關工作的最低服務年限要求。

　　3.具有全日制大學本科以上學歷和相應學位。

　　4.年齡在40周歲以下(1978年11月1日以后出生)。崗位另行要求的從其要求。

　　5.公務員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務員試用期當年年度考核除外)。

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列)工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始的第一日(2019年11月1日)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.新錄用公務員尚在試用期的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)報名和資格審查

　　采用到遴選單位現(xiàn)場報名方式，報名時間為2019年11月1日至4日上午9:00—12:00和下午2:00—6:00。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2019年度宜賓市市直機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。報考者認真閱讀“公告”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

　　報考者如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯(lián)系。

　　2.填報信息。報考者下載并如實準確填寫《2019年度宜賓市市直機關公開遴選公務員報名登記表》。

　　3.資格審查。資格審查由各遴選單位負責。報考者持報名登記表一式兩份(按照干部管理權限經(jīng)所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件、公務員登記表復印件(需加蓋公章)、1寸同底正面免冠彩色照片3張到各遴選單位參加資格審查。

　　資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　(二)職位調整

　　筆試開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。

　　(三)筆試

　　1.領取準考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2019年11月14日至15日(上午9:00—12:00，下午1:30—5:00)到宜賓市人事考試中心一樓服務大廳(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號)領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

　　2.筆試和加試。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。加試由各遴選單位嚴格按照相關考試規(guī)定組織實施，主要測試專業(yè)技能和相關能力，加試成績占筆試成績的30%。筆試和加試時間為2019年11月16日(星期六)，具體時間、地點見準考證。

　　筆試成績占綜合成績的60%。

　　(四)面試

　　面試由遴選單位組織實施，可采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。按遴選計劃與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選(如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試)。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選;面試缺考導致的缺額不再遞補。面試時間另行通知。

　　面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。

　　面試成績占綜合成績的40%。

　　有加試的綜合成績計算方式：綜合成績=(筆試成績×70%+加試成績×30%)×60%+面試成績×40%;

　　無加試的綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績由市委組織部(市公務員局)統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)(http://ksbm.yibin.gov.cn)、中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公布。

　　(五)差額考察

　　面試結束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進入考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例?？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組(黨委)領導下，由組織(人事)部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關?？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

　　(六)體檢

　　體檢由遴選單位負責安排，在指定的體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人選。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，遴選單位集體研究等額提出擬遴選對象，報市委組織部研究后，由市委組織部統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示結束后因擬遴選對象放棄等原因導致的缺額，不再遞補。

　　(八)試用和轉任

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的擬遴選對象，進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理調動和任職手續(xù)。

　　五、其它事項

　　本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。舉報電話：8200730。

　　六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。