考試總成績于面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

 

　　六、體檢

 

　　體檢工作由樂至縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　根據(jù)考生的考試總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費由報考人員承擔(dān)，具體時間、地點另行通知。招考單位或考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。未參加完體檢項目的人員和體檢不合格的人員不進(jìn)入考察，體檢合格人員進(jìn)入考察。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　七、考察

 

　　考察工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　考察不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動放棄考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)樂至縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　八、聘用及公示

 

　　凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。

 

　　如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經(jīng)查實問題的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　公示后因擬聘用人員放棄等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

 

　　檔案資料齊備且公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績也相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先；如再相同，抽簽決定選崗先后順序。受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同）。

 

　　受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

 

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。碩士學(xué)位研究生不約定試用期，受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年，其他事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年。

 

　　所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案轉(zhuǎn)遞至樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。

 

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

 

　?。ǘ┦聵I(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　?。ㄈ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考察和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

 

　?。ㄋ模分量h紀(jì)委監(jiān)委對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

 

　　樂至縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話：028-23380991

 

　　十、咨詢

 

　　報考者因報考條件及其它相關(guān)事務(wù)需要咨詢，均須在報名前或相應(yīng)事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差，來電最好由報考者本人詢問，未獲肯定答復(fù)就參加，所出現(xiàn)的一切問題，責(zé)任自負(fù)。

 

　　咨詢電話：樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26577767、028-26110985

 

　　附件1：資陽市樂至縣2022年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

 

 

　　樂至縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月21日

 

　　相關(guān)事項提示：

 

　　1.請報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進(jìn)行報考。

 

　　2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時查看。

 

　　3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩個及以上手機(jī)聯(lián)系號碼，在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。

 

　　5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。