為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬公開(kāi)遴選1名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位及名額

職位：文秘人員1名；擬任職級(jí)：三級(jí)主任科員及以下。

二、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

面向南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員，下同）。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡35周歲以下。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等的時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）發(fā)布遴選公告。根據(jù)審批通過(guò)的遴選方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專(zhuān)欄”發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）遴選報(bào)名

本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日-2022年6月28日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市自然資源和規(guī)劃局人事科（地址：順慶區(qū)萬(wàn)年西路4號(hào)610室）。

報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（2）有效的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門(mén)公章；

（4）近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

（5）《南充市自然資源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名及資格審查登記表》（須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)公章）雙面打印，貼上照片；

（6）所在單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

（7）本人近期2寸彩色免冠證件照2張；

（8）個(gè)人主筆的2篇文稿。

各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位計(jì)劃。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員由南充市自然資源和規(guī)劃局人事科電話通知或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試?？荚嚪止P試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%?？荚嚦煽?jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，主要測(cè)試綜合文稿寫(xiě)作能力，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。報(bào)考人員可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日以后登陸南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。（面試通知書(shū)由南充市自然資源和規(guī)劃局人事科另行通知?？忌疵嬖囃ㄖ獣?shū)上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)）。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

（四）考察和體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，差額確定考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則采取加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)），考察對(duì)象與遴選名額之比為2:1。

考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。未形成差額考察的職位，考察后由市自然資源和規(guī)劃局黨委決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。

根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

（五）公示。根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)局黨委集體研究確定擬調(diào)人員，并在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用，試用期1個(gè)月。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）調(diào)入。公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）在遴選全過(guò)程，考生須自覺(jué)按規(guī)定配合遴選工作組織部門(mén)做好疫情防控措施。來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在報(bào)名、考試（筆試、面試）等環(huán)節(jié)當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。

（四）咨詢(xún)電話：0817-2801759。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組0817-2272605。

附表：

1. 南充市自然資源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名及資格審查登記表

2. 個(gè)人承諾書(shū)

附件1-2.docx

南充市自然資源和規(guī)劃局

2022年6月16日