2022年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，中共宜賓市委組織部決定開展2022年度宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、職位

 

　　公開選調(diào)職位為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（具體職位見附件1）。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　宜賓市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名條件

 

　　報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.現(xiàn)任宜賓市按正縣級(jí)管理的國(guó)有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任按正科級(jí)管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，且任職1年以上的人員。中央駐川企業(yè)或省屬企業(yè)在宜的，比照市屬企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員。在上述國(guó)有企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　現(xiàn)任在宜高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位管理崗位八級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職1年以上的人員，以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　具有3年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的全日制碩士以上研究生，符合下述條件之一的，任職資歷可放寬到現(xiàn)任事業(yè)管理崗位八級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（任職1年以上）：

 

　?、俳?年年度考核有1年以上被評(píng)為優(yōu)秀等次；

 

　?、讷@得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開展的綜合類表彰；

 

　?、蹟M調(diào)任到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。

 

　　2.具有公開選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、工作經(jīng)歷和任職資歷（詳見職位表）。

 

　　3.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升到公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

　　4.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3.被開除公職的。

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

　　8.任職試用期內(nèi)的。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

 

　　三、程序

 

　　（一）報(bào)名和資格初審

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)〔https://www.ybrsks.com.cn/#/〕，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月10日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.選擇職位。公開考試調(diào)任職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。符合條件的每人限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并打包（以壓縮文件形式rar或zip格式）上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，《2022年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）掃描件1份，工作經(jīng)歷證明、任職證明和職位要求的其他有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號(hào).jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料。

 

　　3.資格初審。市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）黨委組織部根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息和上傳的附件資料進(jìn)行資格初審。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《信息表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿選調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生在2022年7月26日至29日登錄宜賓人事考試網(wǎng)〔https://www.ybrsks.com.cn/#/〕，打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定的考點(diǎn)參加考試。

 

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

 

　　筆試開考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格初審合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃，對(duì)取消職位的已報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　1.筆試。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。部分職位由選調(diào)單位增加開展職位水平測(cè)試。綜合知識(shí)和職位水平滿分分別為100分。有職位水平測(cè)試的筆試成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×70%+職位水平測(cè)試成績(jī)×30%。

 

　　筆試時(shí)間定于2022年7月30日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月中旬在宜賓人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　2.資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)上公布?？忌帧?022年宜賓市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并加蓋公章）、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、任職證明和職位要求的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。

 

　　市直選調(diào)機(jī)關(guān)和縣（區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。未按規(guī)定時(shí)限參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

 

　　（四）差額考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低，按2:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊墒兄边x調(diào)機(jī)關(guān)和縣（區(qū)）黨委組織部具體實(shí)施。

 

　　各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

 

　　各考察單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一程序。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由市直選調(diào)機(jī)關(guān)和縣（區(qū)）黨委組織部具體實(shí)施，在省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格形成的缺額，經(jīng)市直選調(diào)機(jī)關(guān)、縣（區(qū)）黨委組織部提出申請(qǐng)，由市委組織部決定是否遞補(bǔ)。

 

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