四川
2022年四川雅安市選調(diào)公務(wù)員27人公告
http://www.jinglongming.com 2022-11-28 10:19 來源:雅安人事考試網(wǎng)
中共雅安市委組織部關(guān)于2022年度雅安市公開選調(diào)公務(wù)員的公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》,經(jīng)研究決定開展2022年度公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)職位
10個(gè)市級機(jī)關(guān)(單位)和各縣(區(qū))、經(jīng)開區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員27名,具體職位及報(bào)名條件詳見《2022年度雅安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
本市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
?。ǘ﹫?bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.報(bào)考鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職位的,事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任七級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);國有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國有企業(yè)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或縣(區(qū))黨委、市級部門黨組(黨委)管理國有企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中央、省在雅企事業(yè)人員比照執(zhí)行。
報(bào)考鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位的,事業(yè)單位管理崗位人員須現(xiàn)聘任八級以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);國有企業(yè)管理崗位人員須現(xiàn)任市委管理國有企業(yè)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或縣(區(qū))黨委、市級部門黨組(黨委)管理國有企業(yè)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中央、省在雅企事業(yè)人員比照執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷、學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。
3.年齡在45周歲以下(1976年11月28日后出生),部分職位有具體年齡要求的,以職位條件為準(zhǔn)。
4.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
5.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年11月。現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。
三、程序
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年11月28日至12月5日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—18︰00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名地址及聯(lián)系方式見《2022年度雅安市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
3.相關(guān)資料
本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《2022年度雅安市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)1份;國有企業(yè)或事業(yè)單位任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任文件復(fù)印件1份;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和其他條件證明材料;本人近期免冠電子證件照(10-30KB,JPG格式)。
?。ǘ┵Y格審查和職位調(diào)整
資格審查工作由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)具體實(shí)施。資格審查合格的,按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號)規(guī)定,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。確認(rèn)繳費(fèi)的,發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2022年12月9日(上午8︰30—12︰00,下午14︰30—16︰00)到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)先鋒路30號,雅安市社會保障服務(wù)中心6樓)領(lǐng)取。
筆試開考比例為5︰1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后,繳費(fèi)人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位,經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不得低于3︰1。仍達(dá)不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位,由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi),或由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到其他符合報(bào)考條件的職位。
(三)筆試
考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2022年12月10日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的40%。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
筆試結(jié)束后,由市委組織部按選調(diào)計(jì)劃3︰1的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員并公告。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的,由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)發(fā)給《面試通知書》,面試時(shí)間為2022年12月18日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試工作由市委組織部組織,各縣(區(qū))、市級各部門(單位)具體實(shí)施,主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試結(jié)束后,各縣(區(qū))、市級各部門(單位)將面試結(jié)果報(bào)市委組織部備案。面試成績滿分為100分,占綜合成績的60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一程序。
考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
?。ㄎ澹┎铑~考察
面試結(jié)束后,各縣(區(qū))、市級各部門(單位)根據(jù)綜合成績排名確定差額考察對象并開展考察(若考試綜合成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定)??疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)名額之比一般為2︰1。各單位派出2名及以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
各縣(區(qū))、市級各部門(單位)根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,擇優(yōu)等額確定擬體檢人選,不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位,考察后由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)決定考察對象是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬體檢人選報(bào)市委組織部審核備案。
(六)體檢
體檢由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。各縣(區(qū))、市級各部門(單位)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,可依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸╉攳徳囉?/div>
各縣(區(qū))、市級各部門(單位)在體檢合格人員中確定試用人員,按照干部管理權(quán)限辦理頂崗試用手續(xù),進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月,主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,經(jīng)各縣(區(qū))、市級各部門(單位)研究并報(bào)市委組織部同意后,可依次遞補(bǔ)。
?。ò耍┘w討論決定
頂崗試用期滿后,由各縣(區(qū))黨委、市級各部門黨組(黨委)根據(jù)職位要求、頂崗試用情況,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬任職人員。參加面試人員達(dá)到規(guī)定比例的職位,擬任職人員原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。
?。ň牛┕竞娃D(zhuǎn)任、調(diào)任
市委組織部對擬任職人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,由各縣(區(qū))、市級各部門(單位)按照干部管理權(quán)限,報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
?。ㄊ┤温毰嘤?xùn)
各縣(區(qū))、市級各部門(單位)對選調(diào)的公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn),主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī),雅安市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等,幫助選調(diào)的公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,強(qiáng)化工作作風(fēng),盡快適應(yīng)工作崗位。
四、其他事項(xiàng)
1.資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消選調(diào)資格,所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0835-2223661(市委組織部公務(wù)員一科)。
3.此次公開選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:12380(市委組織部干部監(jiān)督科)、0835-2620739(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。
五、疫情防控
在公開選調(diào)組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大考生理解、支持和配合。
中共雅安市委組織部
2022年11月25日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)