2023年四川成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院(成都市技師學院)高層次人才引進公告

http://www.jinglongming.com 2023-05-19 09:49 來源：成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院

【字體：大中小】

成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院(成都市技師學院)2023年高層次人才引進公告

為滿足學院發(fā)展對高層次人才的需求，現(xiàn)面向社會引進3名高層次專業(yè)技術(shù)人才。具體公告如下：

一、學院簡介

成都工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院（成都市技師學院）是2015年由原成都電子職工大學轉(zhuǎn)設而成的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現(xiàn)有6個校區(qū)，總占地面積約636畝。設有二級學院9個，打造了智能制造等7大專業(yè)群，專業(yè)62個，其中數(shù)控技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、電子商務3個專業(yè)為教育部現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)。現(xiàn)有教職工900余人，在校學生約1.7萬人。

學校全面服務四川省“5+1”和成都市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，與成都市13個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，建有校外實訓基地50余個，簽約校企合作單位116家，共同開展教材開發(fā)、技術(shù)研發(fā)、實驗室建設等合作項目30余個，專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)達100%，先后為地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高技能人才3萬余人。學校與市總工會組建“成都工匠學院”，與新津區(qū)共建“津匠學院”，牽頭組建“1+N”職-技融通發(fā)展職業(yè)教育集團、成都智能制造智能制造中高職產(chǎn)教聯(lián)盟、川渝技工教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，提供技能培訓等社會服務逾10萬人/次，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了智慧和力量。

學校獲得國家級、省市級突出專家、記功嘉獎、技能大師等榮譽17人，獲批4個市級技能大師工作室。近年來，教師參加教師教學能力大賽獲全國一等獎1個、省級一等獎11個，孵化省級、國家級教育教學改革項目7項，教學成果獎獲省級一等獎2個、二等獎3個。師生參加各級各類技能大賽榮獲國家級獎項63個，省級獎項183個，部分優(yōu)秀畢業(yè)生先后就業(yè)于中電熊貓等60余家大中型企業(yè)，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提升。

近三年來，學校先后培養(yǎng)高技能人才1.5萬余名，就業(yè)率達97%，本地就業(yè)率達86%。學校先后被授予世界技能大賽國家級數(shù)控銑競賽項目集訓基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家級智能制造生產(chǎn)性實訓基地、全國技工院校一體化師資培訓基地、四川省工業(yè)機器人虛擬仿真實訓中心、四川省省級優(yōu)質(zhì)職教師資培養(yǎng)培訓基地，先后榮獲全國教育系統(tǒng)先進集體、全國職業(yè)教育先進單位、教育部“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式建設試點單位、國家技能人才培育突出貢獻獎、四川省“雙高”學校培育單位、技工院校“五星名校”、四川省第二批“三全育人”綜合改革試點高校、四川省文明校園、四川省依法治校示范學校等榮譽。

二、引進對象

高層次專業(yè)技術(shù)人才。具體崗位及條件見《高層次人才引進3名工作人員崗位表》（附件）。

三、基本要求

（一）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。滿足學校專業(yè)建設需要，教育教學、管理和科研能力強，指導專業(yè)教學、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學生實習實訓的技能強，具有輔導年輕教師成長的藝術(shù)，具有為學校改革發(fā)展的奉獻精神。身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、崗位待遇

工資待遇按照國家事業(yè)單位序列工資、津貼執(zhí)行，另付一次性安家費及住房補貼：

（一）教授（含其他系列正高職稱）35萬元；

（二）博士（具有博士研究生學歷和學位者）25萬元；

（三）緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的人才安家費及住房補貼在上述參考標準基礎上可適當提高，學院需要的其他人才待遇實行“一事一議”。

五、報名程序

（一）請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行咨詢。

（二）請將電子簡歷和相關(guān)佐證材料發(fā)送至郵箱cdjsrsc05@163.com，郵件主題"應聘崗位+姓名+最高學歷/職稱+畢業(yè)院校"。個人簡歷（附清晰近照一寸）須包括本科及以上教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果、職稱等級等內(nèi)容。

（三）資格審查。我院根據(jù)報名條件對報名人員進行資格審查，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結(jié)構(gòu)擇優(yōu)確定參加面試人員，未進入面試的人員，不予另行通知。

公告條件相關(guān)證明材料紙質(zhì)版復印件、原件及身份證復印件、原件在面試時一并提交，以便查驗。

面試相關(guān)事宜將通過電子郵件或電話通知。

六、考核程序及方式

（一）面試考核。主要考察應聘者與職位相適應的專業(yè)知識、技術(shù)技能、科研及社會服務潛力、業(yè)務水平及綜合素質(zhì)等。

（二）學院審議。根據(jù)應聘者面試考核情況，研究確定進入體檢人員。

七、體檢

進入體檢人員由我院通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由我院另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由我院指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

八、考察

體檢合格者由我院對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。

九、公示

擬聘人員經(jīng)院黨委會審議批準后，分別在我校官方網(wǎng)站及辦公地進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

十、聘用

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由我校按程序報送審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,我院與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應在我校規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)我院同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十一、其他

（一）以上人才引進內(nèi)容和相關(guān)待遇如遇國家、省、市和我校各項政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準。

（二）應屆畢業(yè)生未取得學位或未能按時畢業(yè)的，我校一律不予聘用。

（三）聯(lián)系方式