根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《綿陽(yáng)市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則》等，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，中共綿陽(yáng)市委組織部決定開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開(kāi)選調(diào)職位全部為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位，15個(gè)職位共選調(diào)公務(wù)員（含參照管理人員，下同）24名。

二、報(bào)名范圍

綿陽(yáng)市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（從事公務(wù)的人員是指上述單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，不含工勤人員）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《綿陽(yáng)市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施細(xì)則》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（1）現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上的；在中、省駐綿企業(yè)工作的，比照市屬、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任在綿高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位及以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職滿1年以上的；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須為擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

（2）具有大學(xué)本科以上文化程度。

（3）年齡在40周歲以下（1982年5月23日以后出生）。

（4）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年5月23日），現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。各職位具體條件詳見(jiàn)職位表。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）被開(kāi)除公職的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、程序

（一）報(bào)名和資格初審

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）。報(bào)名時(shí)間為5月23日上午9：00至5月30日上午12：00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)選調(diào)職位（含職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等），詳見(jiàn)《2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其選調(diào)資格。

4.打印準(zhǔn)考證。初審合格的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（含在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考人員同意后，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。相關(guān)情況將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

（三）筆試

筆試統(tǒng)一組織，總成績(jī)?yōu)?00分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。部分職位增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試（詳見(jiàn)《職位表》），在筆試統(tǒng)一考試后進(jìn)行。

不開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試統(tǒng)一考試成績(jī)即為筆試成績(jī)；增加了職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，筆試成績(jī)=筆試統(tǒng)一考試成績(jī)（滿分100分）×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)（滿分100分）×30%。

筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定筆試后1周內(nèi)公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)計(jì)劃5:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到5:1比例的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

由市委組織部公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)?？忌粑丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于選調(diào)名額在2人以上的職位，選調(diào)單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例。

差額考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾熘幸獓?yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，明確是否符合報(bào)考職位資格條件。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)總成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。

（七）體檢

體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

選調(diào)單位以及考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）頂崗試用

選調(diào)單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入各單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）集體研究決定

試用期滿后，選調(diào)單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

（十）公示和調(diào)任

擬選調(diào)人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批后辦理調(diào)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由開(kāi)展選調(diào)工作的單位負(fù)責(zé)解釋。在報(bào)名和打印有關(guān)資料過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢綿陽(yáng)市人事考試中心0816－2264825。

附件1.報(bào)名登記表填表須知.doc

附件2.2023年上半年綿陽(yáng)市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.doc

附件3.公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作咨詢電話.doc

中共綿陽(yáng)市委組織部

2023年5月22日