本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過筆試、面試程序逐輪淘汰，擇優(yōu)錄用，即筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最后按筆試加面試的總成績(jī)從高到低確定擬招聘人員名單。

 

　　1. 筆試。筆試滿分100分，筆試試卷分為A卷和B卷(A卷為長(zhǎng)期管護(hù)崗位，四川省其它地區(qū)戶籍應(yīng)聘人員試卷；B卷為長(zhǎng)期護(hù)林員崗位，涼山州木里縣、雷波縣戶籍應(yīng)聘人員試卷)筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在涼山州林草局和我局網(wǎng)站上公布。確定進(jìn)入面試人選按照招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低1:3的比例確定。若筆試成績(jī)60分以上人數(shù)達(dá)39人及以上時(shí)，則進(jìn)入面試的木里縣、雷波縣戶籍應(yīng)聘人員不少于13人，省內(nèi)其它地區(qū)戶籍人員不超過26人，如相應(yīng)人員未達(dá)到以上要求，可及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

 

　　原則上招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在我局網(wǎng)站公布。

 

　　2. 面試。面試滿分100分。面試人根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分確定面試順序，以崗位適配性為主。面試主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人能力、特點(diǎn)及潛質(zhì)，對(duì)邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、自我發(fā)展能力等方面做出評(píng)估。

 

　　3. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　4. 總成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。

 

　　5. 筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定：在總成績(jī)合格人員中，根據(jù)高分到低分按招聘名額等額確定體檢人員；總成績(jī)相同并列的則加試（以下遞補(bǔ)程序均按此進(jìn)行）。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。（體檢費(fèi)用自理）

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

 

　　因體檢不合格或人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，須經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　擬聘用人員由我局根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，在涼山州林草局和雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次，若無遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議的，由我局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到?jīng)錾街堇撞ㄖ攸c(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局勞資勞險(xiǎn)科報(bào)到，移送檔案等相關(guān)資料，與涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局簽訂《勞動(dòng)合同書》。

 

　　新聘用工作人員執(zhí)行試用期制度，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。薪酬待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（試用期待遇按所在崗位工資的80%發(fā)放）、企業(yè)按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”、享受企業(yè)相關(guān)福利。

 

　　被我局錄取者，如因個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或逾期未報(bào)到、未移送檔案的取消聘用資格，本人需書面提交放棄聘用聲明，聘用將依次遞補(bǔ)。

 

　　與我局簽訂首次勞動(dòng)合同后，如本人拒絕上崗或不服從分配，我局有權(quán)依法、依規(guī)追究法律責(zé)任。

 

　　九、招聘信息公告方式

 

　　本次招聘的筆試、面試、考試總成績(jī)、擬聘用公示等都在州林草局和我局網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢或與我局政治處聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

　　在應(yīng)聘過程中違法違規(guī)的報(bào)考者，取消應(yīng)聘資格；在招聘過程中違法違規(guī)的工作人員，取消招聘工作資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。招聘工作負(fù)責(zé)人或工作人員與應(yīng)聘者存在需回避關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以回避。

 

　　為確保公開考試招聘工作人員的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0834-8607394(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局政治處)

 

　　監(jiān)督電話：0834-8607304(涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局紀(jì)委監(jiān)委)

 

　　特此公告。

 

　　附件1.涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局2023年公開招聘崗位及專業(yè)一覽表

 

 

　　涼山州雷波重點(diǎn)國(guó)有林保護(hù)局

 

　　2023年6月30日