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四川

四川南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)10人公告

http://www.jinglongming.com       2023-07-19 14:11      來(lái)源:南充市人事考試中心
【字體: 】              
  南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才公告
 
  為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式招引人才?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘范圍及對(duì)象
 
  面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。
 
  二、招聘崗位及名額
 
  事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才10名,詳見(jiàn)附件1。
 
  三、基本條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
 
  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
 
  2. 身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
 
  3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,其中,報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè),應(yīng)與招聘崗位的“學(xué)歷學(xué)位”“專(zhuān)業(yè)(方向)條件”兩欄分別完全相符;
 
  4. 1988年7月18日及以后出生;
 
  5. 委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位及主管部門(mén)同意。
 
  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
  1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
 
  2. 曾被開(kāi)除公職的;
 
  3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 
  4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 
  5. 按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  6. 尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;
 
  7. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
 
  8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
 
  9. 嘉陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
 
  四、引進(jìn)方式
 
  采取公開(kāi)考核招聘的方式進(jìn)行。
 
  五、引才程序
 
  (一)報(bào)名
 
  1. 報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2023年8月1日。
 
  2. 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)考者可通過(guò)嘉陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn)、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)下載報(bào)名資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料壓縮成包(命名:崗位代碼+個(gè)人姓名)發(fā)送至指定郵箱(jlqrcb@163.com進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,一經(jīng)填報(bào),不得更改。
 
  3.報(bào)名所需提供的資料如下:
 
 ?。?)簽字后的《南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)掃描件1份;
 
 ?。?)有效身份證掃描件1份;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份,2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證掃描件、學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明材料(證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份(海外留學(xué)回國(guó)人員另須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明);
 
 ?。?)報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件,如資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿公開(kāi)考核招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查合格的考生,進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┛己?/div>
 
  1. 開(kāi)考比例??己苏衅搁_(kāi)考比例為3:1(資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比),招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的,經(jīng)批準(zhǔn)可調(diào)整至2:1。調(diào)整后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  2. 考核方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行??偝煽?jī)?yōu)?00分,考核成績(jī)低于70分的,考生不確定為意向人選,不簽訂意向協(xié)議書(shū),不確定為體檢對(duì)象。如果出現(xiàn)成績(jī)相同的情況,則進(jìn)行加試(面試),將加試(面試)成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢程序人選。
 
  3. 考核時(shí)間及地點(diǎn)??己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加考核的,視為自動(dòng)放棄。
 
  4. 成績(jī)公布??己斯ぷ鹘Y(jié)束后,由嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)公告實(shí)際參加面試人員的考核成績(jī)及排名。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  各崗位按照面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選,考核合格、進(jìn)入體檢人員由嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
 
  首次體檢不合格的報(bào)考者,經(jīng)本人申請(qǐng),可在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知的3日內(nèi)提出,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
  體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中,按考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列,則采用加試面試的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。
 
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  考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
 
  考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
 
  (六)公示及聘用
 
  對(duì)考核、體檢、考察合格者在嘉陵區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn)以及〈嘉陵人才〉公眾號(hào)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的擬聘人員,取消其聘用資格。
 
  公示期滿(mǎn)對(duì)符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。此次考核招聘按要求實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用人員必須在招聘單位工作滿(mǎn)五年,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
 
  公示期間(含公示后)因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
 
  六、相關(guān)待遇
 
  本次公開(kāi)考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘,實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理,享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼等激勵(lì)待遇。
 
  七、紀(jì)律及其他
 
  人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  招考過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jialing.gov.cn/)、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)上通知或公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  本公告及其未盡事宜,由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)聯(lián)系人:蒲鵬,咨詢(xún)電話:0817-3617268;區(qū)人社局聯(lián)系人:楊果,咨詢(xún)電話:0817-3631641。
 
 
  附件1. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表
 
  附件2. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表
 
  中共南充市嘉陵區(qū)委組織部
 
  南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年7月18日


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