學校成立考核工作小組，本著公平、公正的原則，對通過資格初審的人員進行綜合考核（含專業(yè)筆試考核、面試考核），通過資格初審人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。

 

　　1.筆試考核（百分制）

 

　　時間：2023年8月20日上午

 

　　地點：內江市第六中學興隆校區(qū)指定考點

 

　　2.面試考核（百分制）

 

　　時間：2023年8月20日下午

 

　　地點：內江市第六中學興隆校區(qū)指定考點

 

　　備注：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試和面試均按100分制計算），考生成績于考核結束后的首個工作日內在內江人事考試網上進行公示。學校根據(jù)考生的總成績等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，考核總分低于75分者不進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）體檢

 

　　擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員如系在編人員，須于接到通知后在規(guī)定時間出具有人事管理權限的工作單位同意報考的有效書面證明材料1份（模板見附件），未按時提供同意報考證明不得進入體檢環(huán)節(jié)。因無法提供同意報考證明而出現(xiàn)空額的，取消崗位計劃。

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。若考聘單位確定的體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格的以及體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，該崗位其他參加考核的人員不遞補。

 

　　（五）考察及公示

 

　　考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察不合格者不予聘用。

 

　　對考察合格的人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經市招聘相關部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

 

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