2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才公告

 

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（成人社發(fā)〔2023〕7號(hào)）《新都區(qū)人才專項(xiàng)事業(yè)編制使用管理辦法（試行）》（新機(jī)編發(fā)〔2017〕17號(hào)）《成都市新都區(qū)加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》（衛(wèi)健發(fā)〔2023〕104號(hào)）要求，結(jié)合工作實(shí)際，2023年度新都區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才60名。本次考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人才按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)、“健康新都官方”微信公眾號(hào)發(fā)布）：

 

　　一、招聘單位及崗位基本情況

 

　　成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局所屬8家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘急需緊缺人才60名，具體情況詳見(jiàn)《2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才崗位需求表》（詳見(jiàn)附件2）。

 

　　根據(jù)引進(jìn)人才報(bào)名情況，如出現(xiàn)崗位空缺，區(qū)衛(wèi)健局可作統(tǒng)籌調(diào)整。

 

　　二、申報(bào)資格條件

 

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　　1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　3.符合《2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才崗位需求表》對(duì)應(yīng)崗位的條件。

 

　　4.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

　　2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

 

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

 

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

 

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年8月31日--2023年9月8日工作時(shí)間，上午9：30--12：00，下午2：00--5：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科（詳見(jiàn)附件2）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才報(bào)名表》，并提交以下材料：

 

　　1.本人身份證（原件及復(fù)印件）；

 

　　2.本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件）。提供《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

 

　　3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書(shū)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》等）原件及復(fù)印件；

 

　　4.本人所獲榮譽(yù)證書(shū)、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求：

 

　　每位申報(bào)人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

 

　　申報(bào)人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報(bào)名。申報(bào)人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與申報(bào)人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

 

 

　　報(bào)名時(shí)，由各招聘單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)健局人才服務(wù)科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2023年9月11日至9月13日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考試考核通知書(shū)》。

 

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

 

　　五、考核

 

　?。ㄒ唬┛荚嚳己藭r(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試考核通知書(shū)》。

 

　?。ǘ┛荚嚳己擞蓞^(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施，分類別開(kāi)展考試考核，高級(jí)職稱和博士研究生采取考核的方式招聘，碩士研究生和急需緊缺其他專業(yè)技術(shù)人才采取筆試+面試的方式招聘。

 

　?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)同一招聘崗位報(bào)名人員與招聘人員的比例，原則上不低于2：1方可開(kāi)考。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)或符合急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

 

　?。ㄋ模┛荚嚪绞郊俺煽?jī)計(jì)算方法

 

　　1.考核。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作及解決疑難問(wèn)題等能力?？己顺煽?jī)從高到低確定擬聘人員，考核成績(jī)低于70分的不予錄取。

 

　　2.筆試+面試。申報(bào)人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　3.筆試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。筆試成績(jī)依從高分到低分的原則，按同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1至5：1之間的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到上述比例的，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無(wú)法調(diào)減的，劃定折合后考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)線。折合后考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)不得低于所有實(shí)際參加筆試、面試考生的折合后考試總成績(jī)平均分。折合后考試總成績(jī)低于折合后考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。

 

　　4.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)試要求參加考試考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響開(kāi)考，空額名額不再遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢

 

　　按照考試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。

 

　　體檢由新都區(qū)衛(wèi)健局牽頭組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由新都區(qū)衛(wèi)健局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　七、考核

 

　　體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局組織對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，不予引進(jìn)。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員在成都市新都區(qū)人民政府官網(wǎng)“通知公告”欄、“健康新都官方”微信公眾號(hào)公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員入編、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

 

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　本次考核招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。

 

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　整個(gè)考核招聘環(huán)節(jié)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　政策咨詢電話：028-83970727

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：新都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-64129512

 

　　十一、本公告由成都市新都區(qū)衛(wèi)健局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公告及有關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：

 

　?。ㄒ唬┬露紖^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站 http://www.xindu.gov.cn

 

　?。ǘ?ldquo;健康新都官方”微信公眾號(hào)

 

　　附件1.2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才報(bào)名表

 

 

 

　　成都市新都區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2023年8月30日