采取結(jié)構(gòu)化面試加提問的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力，并對本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力進(jìn)行考核。考核由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局及派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督?？己私M根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次（優(yōu)秀、良好、一般）及測評分?jǐn)?shù)。按照考核結(jié)果進(jìn)行集體評議，擇優(yōu)聘用（全票優(yōu)秀且在招聘名額范圍內(nèi)的，原則上直接確定為擬聘人員，超過招聘名額或優(yōu)秀票數(shù)相同的，按測評分?jǐn)?shù)排序），優(yōu)秀票數(shù)須達(dá)到考官人數(shù)60％及以上才能納入集體評議范圍，并同時(shí)確定是否遞補(bǔ)。擬聘用人員在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　（四）體檢及考察

 

　　體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)健局組織考察工作，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行，通過實(shí)地考察、查閱檔案等形式，考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

 

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