1.面試實(shí)施方案。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。面試實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)制定。面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)確定，并在面試資格審查時(shí)由縣人事考試事務(wù)中心通知應(yīng)參加面試的考生。

 

　　2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入資格審查人員。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-人事招考）和廣元人事考試網(wǎng)同時(shí)公布。不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

 

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理手續(xù)：

 

　?。?）《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期1寸免冠證件照片）。

 

　?。?）身份證原件和復(fù)印件1份。

 

　?。?）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)近期電子注冊(cè)備案表1份。

 

　?。?）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件1份。

 

　?。?）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)書(shū)面同意。

 

　　其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書(shū)前）參加資格審查，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　不能按要求提供上述證件（證明）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　資格審查中因不符合報(bào)考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格審查。

 

　　資格審查由主管部門(mén)負(fù)責(zé)在兩天內(nèi)進(jìn)行。第一天只審查旺蒼縣人民政府網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-人事招考）和廣元人事考試網(wǎng)公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16：30。遞補(bǔ)參加資格審查的人員，由主管部門(mén)在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報(bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員資格審查在第二天進(jìn)行（即第二天只審查遞補(bǔ)人員）。按要求參加遞補(bǔ)資格審查者，因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　通過(guò)資格審查并按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)的人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

 

　　3．面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。請(qǐng)考生按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

 

　　4.面試成績(jī)公布?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)公布

 

　　面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-人事招考）和廣元人事考試網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的考試成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名）。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由主管部門(mén)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則按面試成績(jī)從高分到低分排序；如考試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則按《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)從高分到低分排序；如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均相同，則由主管部門(mén)安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序確定體檢人員。

 

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)用

 

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

 

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站（政務(wù)公開(kāi)-人事招考）公示7個(gè)工作日。

 

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

　　公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)通知其報(bào)送以下材料：

 

　　（一）在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書(shū)面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。本次招聘的事業(yè)單位工作人員在聘用單位工作未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　?。ǘ┲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

 

　　用人單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

 

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

　　九、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

　?。ㄒ唬┛忌鷳?yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

　?。ǘ┱?qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（移動(dòng)電話），在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，縣人力資源和社會(huì)保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘的全過(guò)程，不符招聘相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　　（五）公示無(wú)異議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2024年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)等條件不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　?。M聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。

 

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

　　本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請(qǐng)向主管部門(mén)咨詢。未盡事宜，由旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　旺蒼縣發(fā)展和改革局：6205328

 

　　旺蒼縣民政局：6215098

 

　　旺蒼縣司法局：6203325

 

　　旺蒼縣自然資源局：4551372

 

　　旺蒼縣應(yīng)急管理局：4202265

 

　　旺蒼縣林業(yè)局：2337029

 

　　旺蒼縣統(tǒng)計(jì)局：4312798

 

　　旺蒼縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局：4205802

 

　　旺蒼縣文化旅游和體育局：6215985

 

　　旺蒼縣檔案館：2338520

 

　　旺蒼縣衛(wèi)生健康局：4312054

 

　　旺蒼縣東河鎮(zhèn)人民政府：6211676

 

　　旺蒼縣嘉川鎮(zhèn)人民政府：2338937

 

　　旺蒼縣白水鎮(zhèn)人民政府：4221470

 

　　旺蒼縣木門(mén)鎮(zhèn)人民政府：4751963

 

　　旺蒼縣黃洋鎮(zhèn)人民政府：4780011

 

　　旺蒼縣張華鎮(zhèn)人民政府：2338791

 

　　旺蒼縣高陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府：6208862

 

　　旺蒼縣英萃鎮(zhèn)人民政府：6215117

 

　　旺蒼縣雙匯鎮(zhèn)人民政府：6212371

 

　　旺蒼縣九龍鎮(zhèn)人民政府：6215211

 

　　旺蒼縣龍鳳鎮(zhèn)人民政府：2337005

 

　　旺蒼縣天星鎮(zhèn)人民政府：6213162

 

　　旺蒼縣鹽河鎮(zhèn)人民政府：4942001

 

　　旺蒼縣水磨鎮(zhèn)人民政府：6211993

 

　　旺蒼縣米倉(cāng)山鎮(zhèn)人民政府：4971002

 

　　旺蒼縣燕子鄉(xiāng)人民政府：4608096

 

　　旺蒼縣檬子鄉(xiāng)人民政府：6203900

 

　　旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局：4220141、4220048

 

　　旺蒼縣人事考試事務(wù)中心：4204250

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

 

　　旺蒼縣監(jiān)察委員會(huì)：4203145

 

　　附件：

 

　　1.招聘單位基本情況

 

 

 

 

　　旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月26日