面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

 

　?。┎铑~考察和體檢

 

　　按筆試成績、面試成績5：5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。由市委組織部根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)計劃名額之比一般為2:1。對于選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

 

　　考察由選調(diào)機關(guān)負責(zé)。根據(jù)公開選調(diào)資格條件和職位職責(zé)要求，突出政治標準，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，著重了解平時工作表現(xiàn)、年度考核和受表彰情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾鞎r，應(yīng)當采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。結(jié)合需要可以聽取審計機關(guān)意見。對按規(guī)定需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的人員，應(yīng)當事先按照有關(guān)規(guī)定對其進行審計。

 

　　體檢由選調(diào)機關(guān)負責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　　選調(diào)機關(guān)或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)機關(guān)決定是否進行遞補。

 

　　（七）討論決定

 

　　選調(diào)機關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

 

　?。ò耍┕炯罢{(diào)任

 

　　市委組織部、選調(diào)機關(guān)將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄和調(diào)出、調(diào)入單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)任的，選調(diào)機關(guān)將擬調(diào)任人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

 

　　除國家權(quán)力機關(guān)依法任命的選調(diào)人員不實行任期制外，其他選調(diào)人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，選調(diào)機關(guān)對選調(diào)對象德才表現(xiàn)、履職情況等進行綜合考評?？己撕细竦?，按規(guī)定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

 

　?。ň牛┤温毰嘤?xùn)

 

　　選調(diào)機關(guān)對選調(diào)公務(wù)員進行任職培訓(xùn)，幫助進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

 

　　五、其他事項

 

　　本次公開選調(diào)嚴格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)機關(guān)的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

 

　　六、本公告由市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)機關(guān)負責(zé)解釋（選調(diào)機關(guān)政策咨詢電話詳見附件）。

 

　　市委組織部咨詢電話：0817-2875188

 

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427

 

　　附件：

 

　　1.2023年度南充市公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

 

　　中共南充市委組織部

 

　　2023年10月13日