2023年度成都市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員公告

 

　　為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工作力量，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)成都市委組織部同意，成都市紀(jì)委監(jiān)委擬面向全市黨政系統(tǒng)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選（考調(diào)）名額

 

　　本次計(jì)劃公開遴選（考調(diào)）一級主任科員及以下工作人員35名，其中綜合管理崗位11名、監(jiān)督檢查審查調(diào)查崗位（一）12名、監(jiān)督檢查審查調(diào)查崗位（二）12名。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

 

　　符合遴選（考調(diào)）條件的成都市級部門和各區(qū)（市）縣及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員，下同）。

 

　　（二）報(bào)名條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

　　5.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。

 

　　6.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

 

　　7.一級至四級主任科員及相當(dāng)職務(wù)層次人員年齡為35周歲以下（1987年10月18日以后出生）；一級科員及以下人員年齡為32周歲以下（1990年10月18日以后出生）。

 

　　8.具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年10月。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　　6.選調(diào)生有到村任職要求，尚未按規(guī)定完成相應(yīng)駐村工作年限的。

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：登錄成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年10月19日9:00至10月25日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.報(bào)名注冊。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次遴選（考調(diào)）。

 

　　2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的報(bào)考人員，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年度成都市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》（務(wù)必下載填寫此表，并在報(bào)名時(shí)按要求上傳）的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2023年度成都市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件）。報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話聯(lián)系咨詢。

 

　　3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2023年10月26日17:00。報(bào)考人員應(yīng)在填報(bào)信息1天后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表一式兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選（考調(diào)）全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格的考生，在2023年10月27日17:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2023年11月15日至17日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　　（二）職位調(diào)整

 

　　筆試開考比例為5：1。達(dá)不到開考比例的，按比例縮減該職位計(jì)劃。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、紀(jì)法基礎(chǔ)知識、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年11月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和排名暫定于2023年11月下旬公布，考生可通過成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在成都人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?？忌謭?bào)名登記表（按照干部管理權(quán)限，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位或主管部門及同級黨委組織部審核審批，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚭托睦硭刭|(zhì)測試

 

　　面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試當(dāng)天進(jìn)行心理素質(zhì)測試，測試情況不予公布。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

　?。w檢和差額考察

 

　　按筆試成績、面試成績4：6的比例計(jì)算考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），并在成都人事考試網(wǎng)、清廉蓉城網(wǎng)站公布。體檢、考察對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比不低于1.5：1。

 

　　體檢由成都市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　考察組采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

 

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

 

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