考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。

 

　　1.筆試。經(jīng)資格復(fù)審合格者均進(jìn)入筆試，筆試卷面滿分為100分，占考試總成績的60%。

 

　　筆試時間待定，具體時間、地點將電話通知（請保持電話暢通）。應(yīng)聘者當(dāng)天持本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定的考點參加考試。主要通過專業(yè)知識檢測了解應(yīng)聘者具備的工程造價專業(yè)知識水平、實戰(zhàn)（工作）經(jīng)驗及算量、計價軟件的基礎(chǔ)操作和中級技巧。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績按1:2的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

 

　　因考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　　面試時間待定，具體時間、地點將電話通知（請保持電話暢通）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試當(dāng)日，應(yīng)聘者須持第二代有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。未按規(guī)定時間和要求參加面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.根據(jù)招聘職數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定名次。

 

　　考生總成績、職位排名和是否進(jìn)入體檢等由威遠(yuǎn)縣審計局在威遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

 

　　（四）體檢

 

　　1.由威遠(yuǎn)縣審計局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手則(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由威遠(yuǎn)縣審計局承擔(dān)，體檢不合格者不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自行承擔(dān)。

 

　　3.體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　4.應(yīng)聘人員在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

 

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