1.雅安市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

 

　　4.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

 

　　三、報考及資格審查

 

　　本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

 

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件。

 

　　1.報名時間：2024年3月4日至2024年3 月 5日18:00。

 

　　2.報名材料。報名考生應(yīng)填寫好《雅安市雨城區(qū)2024年高層次人才報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描成像（照片、pdf文件均可），將報名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至報名郵箱。考生如系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料的掃描件；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料的掃描件。

 

　　3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報考崗位編碼+專業(yè)+姓名，專業(yè)請按畢業(yè)證或教育部在線學(xué)籍驗證報告準(zhǔn)確填寫。

 

　　4.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：737576873@qq.com。

 

　　5.資格初審。資格初審只就考生填報信息是否符合報考要求進(jìn)行審核，考生對其填報信息的真實性負(fù)責(zé)。資格初審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　報名時間截止后，經(jīng)資格初審合格進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事宜將于報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布，請考生自行查閱。資格復(fù)審前，考生對進(jìn)入資格復(fù)審人員名單有異議的，可憑報名期間郵件發(fā)送記錄，聯(lián)系并再次提交初審，經(jīng)初審合格的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審時間另行公告。

 

　　2.資格復(fù)審地點：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號雅安市雨城區(qū)人民政府A幢6012室）

 

　　3.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施，資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》。

 

　　4. 繳費。資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元(自備現(xiàn)金)。

 

　　考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

 

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　四、面試

 

　　網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查工作結(jié)束后中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施面試，面試時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選。

 

　　五、體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

 

　　面試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示，請考生注意查閱。體檢工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織對擬聘人選進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)（包括在2024年7月31日前，對2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實確認(rèn)）。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　七、公示

 

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并報經(jīng)區(qū)委編委會審定同意后，報雅安市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　八、聘用

 

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2024年8月31日前結(jié)束。

 

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消聘用資格。

 

　　受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　九、政策待遇

 

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在我區(qū)最低服務(wù)期年限為5年，引進(jìn)人才職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市雨城區(qū)推進(jìn)全省人才工作先行區(qū)建設(shè)“區(qū)聘企用”人才引進(jìn)辦法(試行)》有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

 

　　十一、其他事項

 

　　本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，政策待遇由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　中共雅安市雨城區(qū)委組織部：0835-2829320

 

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局：0835-2823845

 

　　電話服務(wù)時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（節(jié)假日、周末除外）

 

　　附件下載附件1.雅安市雨城區(qū)2024年高層次人才招聘崗位表.xlsx

 

　　中共雅安市雨城區(qū)委組織部        雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年2月20日