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四川

四川資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊招聘25人公告

http://www.jinglongming.com       2024-02-23 14:48      來源:資陽市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  關于公開招聘資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊勞務派遣人員的公告
 
  根據(jù)資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊工作需要,資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司面向社會公開招聘25名勞務派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,招聘有關事宜公告如下:
 
  一、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件:
 
  1.擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
 
  2.學歷、年齡及其他條件詳見《招聘崗位需求表》(附件1);
 
  3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星闆r之一者,不得應聘:
 
  1.曾受過各類刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
  2.曾被收容教育、勞動教養(yǎng)、行政拘留的;
 
  3.被國家機關、事業(yè)單位開出公職或者被國家機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
 
  4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
 
  5.在人事招考中違規(guī)違紀處于禁考內的人員;
 
  6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的或者其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。
 
  二、招聘程序
 
  本次招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號(資陽發(fā)展萇睿人力公司)發(fā)布。
 
  (一)網(wǎng)絡報名
 
  本次招聘方式為在線報名(不接受現(xiàn)場報名)。應聘者按要求填寫《應聘報名表》(下載附件2),連同個人身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學信網(wǎng)電子注冊備案表(延長有限期至30天)及相關職稱證書(掃描件)發(fā)送至本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com,郵件主題和附件命名為“應聘崗位+應聘人姓名”。
 
  咨詢電話:15775140231。
 
  報名時間:即日起至2024年3月15日。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  資格初審采用人工審核的方式進行,報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審,報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料。初審未通過者不再另行通知。
 
 ?。ㄈ┵Y格復審
 
  公司將電話通知通過資格初審的人員進入資格復審環(huán)節(jié),資格復審合格后方可參加考核面試(具體時間、地點另行通知)。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  通過資格復審的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  1.發(fā)布公告。發(fā)布《關于公開招聘資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊勞務派遣人員進入體檢人員名單的公告》。
 
  2.通知體檢。進入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額,視情況另行確定是否遞補。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。
 
  (六)公示
 
  發(fā)布《關于公開招聘資陽市城市管理行政執(zhí)法支隊勞務派遣人員的擬聘用人員公示》3個工作日。
 
  (七)聘用
 
  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的,擬聘用人員與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關系),首次簽訂合同期限2年,試用期兩個月;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
 
  三、薪酬待遇
 
  試用期工資按照基本工資的80%計算且不低于本市最低工資標準(1970元/月);轉正工資=基本工資(2100-2800元,根據(jù)學歷定薪)+績效考核工資。
 
  入職購買五險,轉正后可申請加入單位工會,按時繳納會費并享受工會福利。
 
  四、其他事項
 
 ?。ㄒ唬┰诼毠ぷ魅藛T應聘本崗位須征得原單位同意;
 
 ?。ǘ┤缫騾⒓颖敬螒概c原單位發(fā)生勞務糾紛,造成原單位及新單位損失,責任由應聘人員本人承擔;
 
 ?。ㄈ┤缭谄赣煤贤炗喓蟀l(fā)現(xiàn)弄虛作假,虛報瞞報等情形的,一律終止聘用程序或解除聘用合同,責任由聘用人員本人承擔;
 
  (四)應聘人員未在規(guī)定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄;
 
 ?。ㄎ澹┍竟嬗少Y陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。
 
 
 
  資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司
 
  2024年2月22日


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