本次招聘采取階段淘汰的方式進(jìn)行，考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試。根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)排名進(jìn)入筆試（筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)招聘人數(shù)和崗位，擇優(yōu)排名，按10:1確定人員進(jìn)入筆試；未達(dá)到比例的，但報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)之比達(dá)到2:1及以上的，報(bào)名人員直接進(jìn)入筆試；如某崗位報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比為1:1及以下的，經(jīng)研究后取消或減少本次招聘崗位。筆試科目為《綜合知識(shí)》（參考資料為《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合知識(shí)考試復(fù)習(xí)大綱》及職業(yè)教育相關(guān)知識(shí)），筆試科目滿分為100分。筆試成績(jī)與崗位排名于考試后5個(gè)工作日在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.面試。按照招聘崗位參考人員筆試成績(jī)與招聘人數(shù)，筆試成績(jī)從高到低按3∶1確定入圍面試人員（如最后一名入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員）；面試人員比例低于3:1但大于或等于1：1的可以進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事部門短信方式通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)與工作能力等。面試方式為專任教師崗采用答辯（其中：答辯題目在面試前單獨(dú)發(fā)送），其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分，最低合格線為70分，面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。

 

　　按崗位招聘人數(shù)，以面試成績(jī)排序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)相同，由學(xué)院綜合研究后等額確定。面試結(jié)果于面試結(jié)束后擇時(shí)通知考生。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　通過(guò)面試的應(yīng)聘者按照相關(guān)要求參加體檢，體檢由學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知后按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次（復(fù)檢人員以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

 

　?。ㄎ澹┚C合考察

 

　　綜合考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘者成績(jī)，等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則取消該崗位的招聘。

 

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