南充市人民政府駐成都辦事處關(guān)于2024年度公開(kāi)遴選工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，南充市人民政府駐成都辦事處決定公開(kāi)遴選2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　公開(kāi)遴選工作人員2名，遴選職位為二級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，詳見(jiàn)附件《南充市人民政府駐成都辦事處2024年度公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

　　二、遴選范圍和條件

　?。ㄒ唬╁噙x范圍

　　符合遴選條件的市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。

　?。ǘ╁噙x條件

　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。

　　5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

　　6. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　7. 年齡35周歲以下（1988年3月15日以后出生）。

　　8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年3月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年3月15日8：00至3月19日8：00（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并準(zhǔn)確填寫《南充市人民政府駐成都辦事處2024年度公開(kāi)遴選工作人員考試報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》）后，將《報(bào)名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件）、身份證、畢業(yè)證掃描件打包壓縮統(tǒng)一命名為“報(bào)考職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（2732346636@qq.com）。

　　本次遴選不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格審查。南充市人民政府駐成都辦事處在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格審查，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核最終確定。

　?。ㄈ┞毼徽{(diào)整。筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，報(bào)經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位。若本機(jī)關(guān)沒(méi)有其他職位，則不再調(diào)整。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試資格審查合格人員由南充市人民政府駐成都辦事處電話或短信通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┛荚??？荚嚪止P試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

　　1. 筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。

　　2. 資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行電話或短信通知，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知，資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審材料包括：

　　1. 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　2. 有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　3. 報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門公章）。

　　4. 公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

　　5. 近2年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。

　　6. 是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門簽字蓋章）。

　　7. 職位要求的其他有關(guān)證明材料原件（材料須加蓋提供單位公章）。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3. 面試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到5:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名。

　　（六）考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定），差額考察對(duì)象與遴選名額之比為2:1。

　　考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市人民政府駐成都辦事處決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市人民政府駐成都辦事處決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕?/div>