組織資格審查合格的報名者進行考試，考試時間、地點另行通知。

 

　　本次考試，如報考同一崗位資格審查合格人數超過10名（含），則先進行筆試再進行面試，各崗位按考生人數與招聘名額3:1的比例進入面試，如最末名次考生筆試成績并列，則該名次全進；如報考同一崗位資格審查合格人數不足10人，直接面試。面試結束后，依照面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘人員（面試成績出現并列時，另行加試）。面試總分數為100分，面試成績合格線為70分，面試成績低于70分的考生不得進入下一程序。面試成績在德陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://jkq.deyang.gov.cn）公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　擬聘人員持本人有效期內的居民身份證按時到達指定地點，按要求集中到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的取消其聘用資格，空缺名額依次遞補同崗位達到面試合格線的考生，全程僅遞補2次。體檢合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。┛疾炫c公示

 

　　體檢合格后，由德陽經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和用人單位組成考察組對擬聘人員進行考察，出具考察材料并作出考察是否合格的明確結論。

 

　　考察后，在德陽經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站（http://jkq.deyang.gov.cn）對擬聘人員進行為期7個工作日的公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格，空缺名額按面試成績從高到低依次遞補同崗位達到面試合格線的考生。

 

　?。ㄆ撸┵Y格終審與聘用確認

 

　　聘用前，由德陽經濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部對經上述程序合格的擬聘人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同；不合格的取消其資格。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關系，方可辦理聘用手續(xù)，否則，取消其資格。

 

　　五、工作紀律和要求

 

　　（一）嚴格實行回避

 

　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

 

　?。ǘ﹪烂C招考風紀

 

　　督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。公招全程接受監(jiān)督。德陽經開區(qū)紀委監(jiān)委負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：0838—2593829。

 

　　（三）嚴把監(jiān)管關口

 

　　對違反相應規(guī)定的應聘人員取消其公開招聘資格，若已被聘用的則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

 

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