考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試分析問題和解決問題的實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。筆試時(shí)間為2024年6月29日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加省屬事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員的平均分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（省屬事業(yè)單位平均分?jǐn)?shù)線將于7月17日左右在人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄適時(shí)公布。）

 

　　考生可于2024年7月中下旬在人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢公共科目筆試原始成績(jī)。

 

　　教育廳按考生筆試成績(jī)排名后，擬定面試資格審查公告，于2024年7月25日在原選調(diào)公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為入圍面試資格審查的人員。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員按自動(dòng)放棄面試資格處理。資格審查由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試由教育廳負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試資格審查原則上采取線下方式，考生應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;

 

　?、趫?bào)名信息表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并蓋章）;

 

　?、蹖W(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件;

 

　　④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

 

　?、莨珓?wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章）。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件。

 

　　資格審查中，凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過，也不予審核確認(rèn)。

 

　　留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查，留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由選調(diào)單位通過相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　不能按要求提供有關(guān)證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

 

　　資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書。因被審查人員不符合報(bào)考條件或未按要求提交相關(guān)材料取消面試資格，以及沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查等原因而產(chǎn)生的空額，由選調(diào)單位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。面試資格審查遞補(bǔ)進(jìn)行三輪后仍未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　因面試資格審查或缺考，造成某選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于公告的面試入圍資格審查比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序?？忌鷳?yīng)持面試通知書、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件等無效）到指定地點(diǎn)參加面試。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由教育廳于5個(gè)工作日內(nèi)在原發(fā)布選調(diào)公告的網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

 

　?。ㄈ┚C合考察

 

　　根據(jù)選調(diào)名額，按照考生考試總成績(jī)從高到低依次等額確定考察人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定考察人員；若以上要素均完全一致，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　考察不合格者，按照考察人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┕?/div>