四川省貿(mào)促會(huì)所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員公告

 

　　因工作需要，四川省貿(mào)促會(huì)所屬中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)四川調(diào)解中心等1個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向川渝兩地范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開選調(diào)工作人員4名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。

 

　　一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件

 

　?。ㄒ唬┕_選調(diào)單位基本情況

 

 

　?。ǘ┕_選調(diào)范圍、崗位及基本條件

 

　　1.公開選調(diào)范圍

 

　　川渝兩地各級黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

 

　　2.選調(diào)崗位

 

　　本次選調(diào)涉及四川省貿(mào)促會(huì)所屬1家事業(yè)單位3個(gè)崗位（共4個(gè)選調(diào)名額）。

 

　　3.選調(diào)基本條件

 

　　報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件詳見《四川省貿(mào)促會(huì)所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　　①政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

 

　?、诮?年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

 

　?、劬哂休^強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

 

　?、苌硇慕】?，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?、莘戏?、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為2024年5月29日。

 

　?。?）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　①通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 

　?、谏性趪?、四川省或重慶市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

 

　?、垡蛏婕肮ぷ髅孛?、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

 

　　④人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

　?、薨凑罩泄仓醒虢M織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?、吖珓?wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿五周年以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿五周年的。

 

　?、嗖环舷嚓P(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　二、選調(diào)程序

 

　　（一）報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄。報(bào)名時(shí)間為：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

 

　　報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.選擇崗位。公開選調(diào)崗位簡介、資格條件等情況詳見《一覽表》。如需咨詢《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容，可直接與四川省貿(mào)促會(huì)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊、填寫信息并上傳照片，照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。

 

　　3.資格初審。資格初審由四川省貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年6月3日18點(diǎn)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名信息表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

 

　　資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

 

　　4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件等不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

　?。ǘ徫徽{(diào)整

 

　　結(jié)合單位實(shí)際，筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3∶1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，由四川省貿(mào)促會(huì)在原選調(diào)公告發(fā)布渠道發(fā)布取消或調(diào)減該選調(diào)崗位數(shù)量的公告。報(bào)考者所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用，將于2024年6月24日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試和面試。成績計(jì)算原則為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　1.筆試

 

　　筆試包括《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試分析問題和解決問題的實(shí)際工作能力以及公文寫作能力。筆試時(shí)間為2024年6月29日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加省屬事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員的平均分90%，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（平均分?jǐn)?shù)線將于7月17日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄適時(shí)公布省屬事業(yè)單位平均分?jǐn)?shù)線。）

 

　　考生可于2024年7月中下旬在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢公共科目筆試原始成績。

 

　　四川省貿(mào)促會(huì)按選調(diào)公告確定的計(jì)分原則計(jì)算考生筆試總成績并排名后，于2024年7月25日在原選調(diào)公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查及面試由四川省貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　?、趫?bào)名信息表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并蓋章);

 

　　③學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

 

　?、芙逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表;

 

　?、莨珓?wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門公章)。

 

　　⑥提供未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限證明材料(蓋單位鮮章)；

 

　　⑦崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。

 

　　資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由四川省貿(mào)促會(huì)根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力?？忌置嬖囃ㄖ獣?、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件等無效)到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由四川省貿(mào)促會(huì)于5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

 

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例(3:1)時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬選調(diào)人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于70分的，取消選調(diào)資格。

 

　?。ㄈw檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象,若考試綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定。

 

　　體檢由四川省貿(mào)促會(huì)組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，則按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　四川省貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)組織對擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　考察不合格者，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

 

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