考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試考生分析問題、解決問題實際工作能力以及公文寫作能力。筆試時間為2024年6月29日，具體的考試時間、地點以《準考證》為準。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄報考資格?？忌捎?024年7月中下旬在報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試原始成績。

 

　　蓬溪縣人力資源社會保障局按選調(diào)公告確定的計分原則計算考生筆試總成績并排名后，于2024年7月下旬在遂寧市人力資源和社會保障局和“蓬溪縣人民政府”門戶網(wǎng)站公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。資格審查及面試由蓬溪縣人力資源社會保障局會同主管部門負責(zé)組織實施，具體時間、地點另行通知。

 

　　考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復(fù)印件(過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

 

　?、趫竺畔⒈?按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報考并蓋章);

 

　?、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

 

　?、芙逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表;

 

　?、莨珓?wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件（須加蓋單位及主管部門公章)。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明）或復(fù)印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。

 

　　資格復(fù)審合格，發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復(fù)審，由招聘單位根據(jù)報考者在報名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場答辯、情景模擬、試講說課、實際操作等方式進行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準），主要測試報考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績未達到面試滿分60%的不予進入下個環(huán)節(jié)?？忌置嬖囃ㄖ獣?、《準考證》和本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復(fù)印件等無效)到指定地點參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。面試工作結(jié)束后，由蓬溪縣人力資源社會保障局于5個工作日內(nèi)在遂寧市人力資源和社會保障局和“蓬溪縣人民政府”門戶網(wǎng)站公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

 

　?。ㄋ模┚C合考察

 

　　考察由主管部門負責(zé)組織，對擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進行全面考察，根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。

 

　　考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者，按照考試總成績排名依次等額遞補進行考察，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　考察結(jié)束后，各單位根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。

 

　　體檢由各主管部門負責(zé)組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。

 

　　各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補。

 

　　（六）試用

 

　　除教師身份的考生外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個月，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長試用時間的，由選調(diào)單位商蓬溪縣人力資源社會保障局確定，最長不超過3個月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。

 

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