考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1、筆試。筆試包括《綜合應用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試考生分析問題、解決問題實際工作能力以及公文寫作能力。筆試時間為2024年6月29日，具體的考試時間、地點以《準考證》為準。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄報考資格?？忌捎?024年7月中下旬在報名網站查詢公共科目筆試原始成績。

 

　　市人力資源社會保障局按選調公告確定的計分原則計算考生筆試總成績并排名后，于2024年7月下旬在原選調公告發(fā)布渠道公布。

 

　　2、面試

 

　?。?）資格復審

 

　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復審人選。入圍面試資格復審人選與選調崗位人數之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格審查及面試由市人力資源社會保障局會同主管部門負責組織實施，具體時間、地點另行通知。

 

　　考生必須本人到現場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、倏忌救擞行Ь用裆矸葑C原件和復印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）;

 

　?、趫竺畔⒈恚ò凑崭刹抗芾頇嘞藿浰趩挝换蛑鞴懿块T審核同意報考并蓋章）;

 

　?、蹖W歷（學位）證書原件和復印件;

 

　?、芙逃繉W歷證書電子注冊備案表;

 

　?、莨珓諉T登記表（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復印件（須加蓋單位及主管部門公章）。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P證明材料原件（指未存入本人人事檔案資料，如工作經歷證明）或復印件（指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料），上述資料均需加蓋單位和主管部門公章。

 

　　資格復審合格，發(fā)放面試通知書。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復審，由招聘單位根據報考者在報名信息表上所留聯系電話通知本人。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自行放棄，責任自負。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結構化面試、無領導小組討論、結構化小組、現場答辯、情景模擬、試講說課、實際操作等方式進行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準），主要測試報考者履行崗位職責的素質和能力。面試成績未達到面試滿分60%的不予進入下個環(huán)節(jié)?？忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖士甲C》和本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件等無效）到指定地點參加面試。面試當天因考生缺考等原因產生的缺額不再遞補。面試工作結束后，由市人力資源社會保障局于5個工作日內在遂寧市人力資源和社會保障局官網公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

 

　　（四）綜合考察

 

　　考察由主管部門負責組織，對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，根據考察情況確定本次公開選調工作人員具體人選。

 

　　考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾撸凑湛荚嚳偝煽兣琶来蔚阮~遞補進行考察，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　（五）體檢

 

　　考察結束后，各單位根據考試成績、考察結果和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。

 

　　體檢由各主管部門負責組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

 

　　各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可按規(guī)定遞補。

 

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