面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按公開選調(diào)計劃2:1比例確定考察人選（若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。實際參加筆試人數(shù)未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其考試總成績不得低于其他實際參加筆試人數(shù)達到公開選調(diào)筆試比例職位進入考察人員的最低考試總成績。

 

　　考察工作由中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，各選調(diào)單位負責組織實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績原則，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，形成考察報告，確定體檢人選。

 

　　（七）體檢

 

　　各選調(diào)單位根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢由各選調(diào)單位負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，在考察合格人員中按照考試總成績從高分到低分依次遞補1次。

 

　　按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

 

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