考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　1.筆試。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面成績滿分為100分。主要測試分析問題、解決問題的實際工作能力以及公文寫作能力（登錄四川省人力資源和社會保障廳（http://rst.sc.gov.cn/）官網(wǎng)，點擊右側(cè)“人事考試-政策法規(guī)-事業(yè)單位招聘考試”欄查詢《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目〈綜合知識〉筆試考試大綱》作為參考）。筆試時間為2024年6月29日，具體的考試時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考人員，視作自動放棄報考資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市事業(yè)單位選調(diào)考試所有人員的平均分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　報考人員可于2024年7月17日在成都人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績。成都市事業(yè)單位公開選調(diào)平均分將在成都人事考試網(wǎng)適時公布。

 

　　按選調(diào)公告確定的計分原則計算報考人員筆試總成績并排名后，于2024年7月25日在成都人事考試網(wǎng)公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3∶1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。因進入資格復(fù)審人員未按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。筆試合格人數(shù)達不到上述比例時，可將全部筆試合格人員確定為入圍人員。資格審查及面試由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施，具體時間、地點另行通知。

 

　　報考人員必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

 

　?、賵罂既藛T本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）；

 

　　②應(yīng)聘資格審查表1份（報名系統(tǒng)里打印，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報考并蓋章）；

 

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求名稱（教育部公布的專業(yè)目錄名稱）不一致的，需提供近期由省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明原件1份（內(nèi)容須明確該專業(yè)符合招聘崗位要求的具體某專業(yè)）；在國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件1份，證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求名稱不一致的，需提供與招聘崗位要求的具體某專業(yè)相似證明原件1份；

 

　?、苋〉霉珓?wù)員、參公、事業(yè)身份材料復(fù)印件1份（公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記表、事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表等），須加蓋人事檔案管理部門公章；

 

　?、葑钚赂刹咳蚊鈱徟?、崗位聘用（職員等級晉升）材料復(fù)印件1份，并加蓋人事檔案管理部門公章；

 

　?、抻新毞Q要求的崗位，提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份；

 

　?、哂泄ぷ鹘?jīng)歷要求的崗位，由經(jīng)歷所在單位出具工作經(jīng)歷證明1份（內(nèi)容需注明該工作經(jīng)歷的時間段、單位及工作內(nèi)容），并加蓋單位鮮章；

 

　?、鄭徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份。

 

　?。?）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。報考人員持面試通知書、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件等無效）到指定地點參加面試。面試當(dāng)天因報考人員缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)將在成都人事考試網(wǎng)公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績再相同，則加試面試〈加試時間、地點及方式另行通知〉，以加試成績高者優(yōu)先）。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜在成都人事考試網(wǎng)公布。

 

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　?。┚C合考察

 

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

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