中共西充縣委組織部 西充縣人力資源和社會保障局關(guān)于西充縣2024年公開考調(diào)工作人員公告

 

　　因工作需要，西充縣部分縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬公開考調(diào)工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、考調(diào)職位及名額

 

　　此次考調(diào)工作人員共38個(gè)職位，計(jì)劃考調(diào)43人（詳見附件1、2）。

 

　　二、考調(diào)對象和條件

 

　?。ㄒ唬┛颊{(diào)對象

 

　　符合考調(diào)條件的已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員，下同），事業(yè)單位在編在職的工作人員。

 

　?。ǘ┛颊{(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)職位要求，具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷（詳見附件1、2）。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（新錄用公務(wù)員〈事業(yè)人員〉試用期內(nèi)年度考核除外）。

 

　　6.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　7.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　8.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、考調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日至6月28日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）。

 

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考公務(wù)員職位可以選擇現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考事業(yè)人員職位采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員在南充市人民政府網(wǎng)/市級部門網(wǎng)站（頻道）：市人力資源和社會保障局（http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試”專欄、西充縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xichong.gov.cn/，下同）“公示公告”專欄、西充黨建微信公眾號等平臺查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調(diào)職位報(bào)名，符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　選擇報(bào)考公務(wù)員（參公人員）職位請到西充縣委組織部公務(wù)員股（西充縣南臺路2號縣委5樓530室，下同）現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)?bào)名所需資料原件以JPG或PDF掃描件電子檔的形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱（1505515675@qq.com），郵件名稱格式為：報(bào)考職位代碼+報(bào)考者姓名+聯(lián)系方式。

 

　　選擇報(bào)考事業(yè)人員職位請到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股（西充縣東風(fēng)路1號縣政府6樓620室，下同）現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名所需資料：（1）《西充縣2024年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（詳見附件3）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）公務(wù)員（參公人員）登記表、事業(yè)單位公開招聘審批表復(fù)印件（或其他入職文件）。

 

　　4.按照考調(diào)范圍和條件，由西充縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名資格初審合格的，不能更改報(bào)考崗位。

 

　　5.資格初審合格的考生，在2024年7月4日至7月5日期間（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考公務(wù)員（參公人員）職位筆試準(zhǔn)考證請前往西充縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取；報(bào)考事業(yè)人員職位筆試準(zhǔn)考證請前往西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證需攜帶以下資料：

 

　　（1）本人身份證原件；（2）近期免冠2寸證件照3張。

 

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整

 

　　筆試開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1（達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1），達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。被取消的職位，征得報(bào)考人員同意后可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

 

　　（三）綜合測試

 

　　1.筆試

 

　　筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法解決實(shí)際問題的能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　2.資格復(fù)審和面試

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分，分職位按考調(diào)名額3倍的比例（降低比例開考的，按降低比例確定）確定參加資格復(fù)審的人員。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名分?jǐn)?shù)相同的報(bào)考人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間：2024年7月11日至7月12日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）?？忌帧段鞒淇h2024年公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件4）（雙面打印，須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員〈事業(yè)編制人員〉主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章），有效居民身份證件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，取得面試資格，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。因資格復(fù)審或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

 

　　面試成績滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績低于75分，取消考調(diào)資格。

 

　　面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)。

 

　　面試結(jié)束后，按積分規(guī)則計(jì)算綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。

 

　　（四）差額考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象并告知本人（考試綜合成績相同的，按照筆試成績由高到低確定名次，若筆試成績也相同，則采取加試面試辦法確定）。考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1，對于考調(diào)名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行下一程序。

 

　　考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。考察中發(fā)現(xiàn)有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調(diào)資格。

 

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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