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四川

2024年四川南充西充縣部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)43人公告

http://www.jinglongming.com       2024-06-20 10:27      來(lái)源:南充市人事考試中心
【字體: 】              
  中共西充縣委組織部 西充縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員公告
 
  因工作需要,西充縣部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬公開(kāi)考調(diào)工作人員?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、考調(diào)職位及名額
 
  此次考調(diào)工作人員共38個(gè)職位,計(jì)劃考調(diào)43人(詳見(jiàn)附件1、2)。
 
  二、考調(diào)對(duì)象和條件
 
 ?。ㄒ唬┛颊{(diào)對(duì)象
 
  符合考調(diào)條件的已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照管理人員,下同),事業(yè)單位在編在職的工作人員。
 
 ?。ǘ┛颊{(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件
 
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
 
  3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)職位要求,具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷(詳見(jiàn)附件1、2)。
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  5.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(新錄用公務(wù)員〈事業(yè)人員〉試用期內(nèi)年度考核除外)。
 
  6.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
 
  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。
 
  具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)考調(diào):
 
  1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
 
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
  5.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
 
  6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
 
  7.按照《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  8.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
 
  三、考調(diào)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月24日至6月28日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00)。
 
  2.報(bào)名方式:報(bào)考公務(wù)員職位可以選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考事業(yè)人員職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門(mén)網(wǎng)站(頻道):市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考試”專(zhuān)欄、西充縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xichong.gov.cn/,下同)“公示公告”專(zhuān)欄、西充黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)查閱本公告及附件,選擇與自己條件完全相符的考調(diào)職位報(bào)名,符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位,同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
 
  選擇報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位請(qǐng)到西充縣委組織部公務(wù)員股(西充縣南臺(tái)路2號(hào)縣委5樓530室,下同)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,或?qū)?bào)名所需資料原件以JPG或PDF掃描件電子檔的形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱(1505515675@qq.com),郵件名稱(chēng)格式為:報(bào)考職位代碼+報(bào)考者姓名+聯(lián)系方式。
 
  選擇報(bào)考事業(yè)人員職位請(qǐng)到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股(西充縣東風(fēng)路1號(hào)縣政府6樓620室,下同)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  3.報(bào)名所需資料:(1)《西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件3);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)公務(wù)員(參公人員)登記表、事業(yè)單位公開(kāi)招聘審批表復(fù)印件(或其他入職文件)。
 
  4.按照考調(diào)范圍和條件,由西充縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名資格初審合格的,不能更改報(bào)考崗位。
 
  5.資格初審合格的考生,在2024年7月4日至7月5日期間(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00)領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考公務(wù)員(參公人員)職位筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)前往西充縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取;報(bào)考事業(yè)人員職位筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)前往西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證需攜帶以下資料:
 
  (1)本人身份證原件;(2)近期免冠2寸證件照3張。
 
 ?。ǘ┞毼徽{(diào)整
 
  筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于3:1(達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2:1),達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。被取消的職位,征得報(bào)考人員同意后可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。
 
 ?。ㄈ┚C合測(cè)試
 
  1.筆試
 
  筆試成績(jī)滿分為100分,采取閉卷考試方式,不指定教材,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
 
  2.資格復(fù)審和面試
 
  根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī),從高分到低分,分職位按考調(diào)名額3倍的比例(降低比例開(kāi)考的,按降低比例確定)確定參加資格復(fù)審的人員。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名分?jǐn)?shù)相同的報(bào)考人員,一并進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  資格復(fù)審時(shí)間:2024年7月11日至7月12日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00)??忌帧段鞒淇h2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件4)(雙面打印,須按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員〈事業(yè)編制人員〉主管部門(mén)審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章),有效居民身份證件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,取得面試資格,領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。因資格復(fù)審或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效比例。
 
  面試成績(jī)滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)低于75分,取消考調(diào)資格。
 
  面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)。
 
  面試結(jié)束后,按積分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。
 
 ?。ㄋ模┎铑~考察
 
  根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象并告知本人(考試綜合成績(jī)相同的,按照筆試成績(jī)由高到低確定名次,若筆試成績(jī)也相同,則采取加試面試辦法確定)。考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1,對(duì)于考調(diào)名額在2人以上的職位,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。若有特殊情況,考察比例低于1.5:1的,由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行下一程序。
 
  考察由2名及以上人員組成考察組,主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入??疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不能勝任或不適宜工作要求的,取消其考調(diào)資格。
 
  因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
 
  考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。
 
  因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額,由西充縣委組織部、縣人社局商考調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。┕?/div>
 
  考試、考察、體檢合格者,確定為擬調(diào)人員并在西充縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公示公告”專(zhuān)欄公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。
 
 ?。ㄆ撸┰囉?/div>
 
  公示期滿無(wú)異議的,擬調(diào)人員開(kāi)始在報(bào)考單位試用。試用期1個(gè)月。
 
 ?。ò耍┺k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
 
  試用合格后,按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考調(diào)到新單位后,原單位所聘職位(崗位)等級(jí)不再保留,依據(jù)考調(diào)職位性質(zhì)、確定身份性質(zhì)和相關(guān)待遇,并核定工資待遇;試用不合格,將取消聘用資格,由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)研究后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。
 
  四、注意事項(xiàng)
 
  (一)請(qǐng)所有報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
 
  (二)資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合考調(diào)職位要求情形的,一律取消考調(diào)資格,由此造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。
 
 ?。ㄈ┱{(diào)入人員根據(jù)考調(diào)單位明確的擬任職級(jí)重新確定職級(jí)。
 
  (四)本公告未盡事宜由西充縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng),另行發(fā)布公告,后續(xù)相關(guān)公告發(fā)布在西充縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“公示公告”專(zhuān)欄??忌蛭醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息,不按規(guī)定在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的,造成的影響和后果,責(zé)任自負(fù)。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受西充縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。西充縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,取消該人員考調(diào)資格,并由西充縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
 
  咨詢(xún)電話:西充縣委組織部0817-4559133;
 
  西充縣人社局0817-3956290;
 
  監(jiān)督電話:0817-5086508(西充縣紀(jì)委監(jiān)委)
 
 
  附件1.西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表(公務(wù)員)
 
  附件2.西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表(事業(yè))
 
  附件3.西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表
 
  附件4.西充縣2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表
 
  中共西充縣委組織部       西充縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年6月20日


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