四川
2024年四川攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局招聘企業(yè)管理人員5人公告
http://www.jinglongming.com 2024-06-21 10:51 來源:攀枝花市鹽邊縣人民政府
攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局2024年公開招聘企業(yè)管理人員公告
攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局2024年招聘企業(yè)管理人員方案》,結(jié)合天然林保護(hù)修復(fù)工作需求實(shí)際情況,本著“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘工作人員5人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、企業(yè)簡介
攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局(原攀枝花市鹽邊林業(yè)局)。始建于1965年6月, 屬全省28家國有重點(diǎn)森工企業(yè)之一,1998年實(shí)施天然林資源保護(hù)工程后,依據(jù)國家政策,企業(yè)轉(zhuǎn)向?yàn)閷?shí)施天然林資源保護(hù),屬天然林保護(hù)修復(fù)制度的縣(局)級(jí)實(shí)施單位,現(xiàn)主要從事“森林資源保護(hù)、森林防火、生態(tài)修復(fù)、中幼林撫育、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等生態(tài)建設(shè)保護(hù)公益性工作,單位地址:鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)中環(huán)北路227號(hào)。
二、招聘崗位及工資待遇
崗位:辦公室管理崗位2人,人力資源管理崗位1人,生態(tài)保護(hù)修復(fù)和資源管理崗位2人,共計(jì)5人。
工資待遇:基礎(chǔ)工資+工齡工資+崗位工資+邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼+績效。一經(jīng)錄用,單位即按相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(試用期3個(gè)月,待遇按所在崗位工資的80%計(jì)發(fā))。
三、招聘條件
(一)招聘對(duì)象范圍和資格條件。
學(xué)歷:全日制大專及以上畢業(yè);應(yīng)聘崗位:辦公室管理及人力資源管理崗位人員,具備較強(qiáng)的公文寫作能力、表達(dá)能力和溝通能力,熟練運(yùn)用辦公軟件等;生態(tài)保護(hù)修復(fù)和資源管理崗位人員,具有林業(yè)勘察、設(shè)計(jì)、繪圖等專業(yè)知識(shí),有吃苦耐勞精神。
?。ǘ┗緱l件。
1. 具有中華人民共和國國籍,戶籍在四川攀枝花市境內(nèi),熱愛祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 年齡在18周歲以上,35周歲以下(1989年5月1日至2006年4月30日期間出生),性別不限。
3. 身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4. 具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。
5. 在編在職人員須提供單位、主管部門、組織、人事部門同意報(bào)考證明,資格審查時(shí)不能提供上述材料的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.有吸毒史的吸毒人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘工作程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局人力資源管理部(二樓辦公室2-03號(hào))。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間:2024年6月24日至2024年6月26日。工作日內(nèi)上午9:00-12:00,下午15:00-17:00。 報(bào)名截止時(shí)間:2024年6月26日下午17:00。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求:
1.報(bào)考人員須如實(shí)填寫《攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局公開招聘報(bào)名登記表》(見附表1),一式1份;
2.攜帶二代身份證原件,交復(fù)印件1份;
3.攜帶大專及以上學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證明材料原件,交復(fù)印件1份;
4.攜帶戶籍證明原件(戶口簿或戶籍證明),交復(fù)印件1份;
5.在編在職人員須提交單位、主管部門同意報(bào)考證明;
6.其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
(五)資格審查。
由我局人力資源管理部對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核收集,報(bào)名截止日期止,將應(yīng)聘人員資料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查,經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)的資格審查合格不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求,須經(jīng)資格審查、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié),在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或應(yīng)聘者提供虛假信息、瞞報(bào)通過資格審查的,取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
?。┛荚?。
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,通過筆試、面試程序逐輪淘汰,擇優(yōu)錄用,即筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù),最后按筆試加面試的總成績從高到低確定擬招聘人員名單。
1. 筆試。筆試滿分100分,內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理能力、計(jì)算機(jī)操作理論等)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,按照從高分到低分的成績順序以3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù),并在筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi),以電話方式通知本人。
2. 面試。面試滿分100分,進(jìn)入面試人員以崗位適配性為主,主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、語言表達(dá)溝通、責(zé)任心、職業(yè)操守及對(duì)所聘崗位的認(rèn)知等。
3. 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。應(yīng)聘人員總成績低于60分者,將不予聘用。
4. 綜合成績于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi),以電話方式通知本人進(jìn)入體檢。
5. 筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢。
體檢項(xiàng)目按照常規(guī)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘ┛疾?。
經(jīng)體檢合格的,組織開展考察,全面了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的情況。
?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)。
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)(體檢費(fèi)用自理)。
六、公示
擬聘用人員由我局根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定,在鹽邊縣公眾信息網(wǎng)公布5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。經(jīng)公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
咨詢電話:0812-8655040
紀(jì)委監(jiān)督電話:0812-8658731
特此公告
攀枝花市鹽邊國有林保護(hù)局
2024年6月20日
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