四川省民政廳2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化民政廳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)骨干力量，決定面向全省公開考調(diào)一批優(yōu)秀公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、考調(diào)職位及名額

　　一級(jí)主任科員及以下職位7名（詳見附件1）。

　　二、考調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┛颊{(diào)范圍

　　符合轉(zhuǎn)任條件的全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含中央在川單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉已登記工作人員，下同）。

　?。ǘ┛颊{(diào)條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

　　本次公開考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

　　4.年齡在30周歲以下（1993年6月1日以后出生）。全省機(jī)關(guān)公文寫作技能大賽三等獎(jiǎng)（含）以上獲得者、全市機(jī)關(guān)公文寫作技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者、省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，或擔(dān)任副科級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上的，可放寬到33周歲（1990年6月1日以后出生）。

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　6.品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有良好的理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的文稿寫作能力。

　　7.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.選調(diào)生有駐村工作要求的，應(yīng)滿相應(yīng)的駐村工作年限。

　　10.職位資格條件見《四川省民政廳2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位表》（附件1）。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

　　11.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的；與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任民政廳領(lǐng)導(dǎo)成員的。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、考調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名：2024年6月24日至6月30日下午18:00。報(bào)名人員登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，在《四川省民政廳關(guān)于2024年公開考調(diào)工作人員的公告》中，下載填寫《四川省民政廳2024年考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)1個(gè)職位?！秷?bào)名表》須于6月30日下午18:00前發(fā)送至四川省民政廳人事處郵箱scsmztrsc@126.com，逾期不予審核。

　　報(bào)考“綜合管理一”職位人員須提供個(gè)人獨(dú)立執(zhí)筆的、能代表本人寫作水平的領(lǐng)導(dǎo)講話、單位工作總結(jié)（或經(jīng)驗(yàn)文章）各1篇；報(bào)考“綜合管理二”職位人員須提供個(gè)人工作總結(jié)1篇。只提交《報(bào)名表》、未提供或少提供相應(yīng)文稿的人員資格審查不予通過。

　　放寬年齡的報(bào)名人員將放寬年齡所需相關(guān)佐證資料一并發(fā)送。

　　以上報(bào)名所需資料請(qǐng)打包后發(fā)送，郵件統(tǒng)一命名為“綜合管理1+姓名”或者“綜合管理2+姓名”

　　2.資格初審：報(bào)名結(jié)束后組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審后，對(duì)提供的文字材料進(jìn)行綜合評(píng)分，再按成績(jī)高低擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試。審查篩選后進(jìn)入筆試人員與每個(gè)崗位考調(diào)名額之比不超過20:1，不低于5:1。低于5:1的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位考調(diào)名額。

　　報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),通過電話和郵件方式通知進(jìn)入筆試人員。進(jìn)入筆試人員憑《身份證》參加筆試。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，取消其報(bào)考資格；報(bào)名時(shí)符合考調(diào)條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取命題閉卷寫作的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　（三）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員與每個(gè)崗位考調(diào)名額之比為3:1。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),通過電話和郵件方式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌帧秷?bào)名表》（需按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)<單位>組織<人事>部門在“單位是否同意報(bào)考”欄填寫同意報(bào)考書面意見并加蓋公章）、身份證、學(xué)歷證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。同時(shí)，考生須提交經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)的《省直機(jī)關(guān)公開遴選考生實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表》（附件3）及有關(guān)印證材料?？忌鷮?shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生考調(diào)資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知

　　面試。采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　本次考調(diào)對(duì)考生開展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分組，按照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》進(jìn)行評(píng)分。評(píng)價(jià)得分按10%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)、實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分高低確定），并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布綜合成績(jī)及排名等信息。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃名額為1.5:1。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢合格人員，民政廳派出考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

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