1.面試公告。報(bào)名人員可登錄甘孜人事考試網(wǎng)，查看面試人員名單。

　　2.資格復(fù)審。面試前，各選調(diào)單位對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》原件（按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審?？忌粑丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.面試形式。面試由州委組織部統(tǒng)一組織。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績將在甘孜人事考試網(wǎng)公布。

　　六、考察和體檢

　　（一）差額考察

　　1.確定考察對象。面試結(jié)束后，由州委組織部根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃2:1的比例，差額確定考察對象。

　　2.組織考察。差額考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，明確是否符合報(bào)考職位資格條件。

　　3.確定體檢對象?？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)總成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由選調(diào)單位決定考察對象是否進(jìn)入體檢。

　?。ǘw檢

　　體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在甘孜州內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)

　　療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　選調(diào)單位以及考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照總成績從高到低，可依次遞補(bǔ)。

　　七、頂崗試用

　　各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。進(jìn)入各單位頂崗試用時(shí)長1至3個(gè)月（具體時(shí)長由各單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照總成績從高到低，可依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和調(diào)任、任職培訓(xùn)

　　1.集體研究決定。試用期滿后，選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬選調(diào)人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

　　2.公示。擬選調(diào)人員在甘孜人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)州委組織部審批后辦理調(diào)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　3.任職培訓(xùn)。各單位在州委組織部統(tǒng)籌下對新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、公務(wù)員工作相關(guān)要求等，幫助新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)公務(wù)員工作。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本次公開選調(diào)，嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向州紀(jì)委監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)，電話0836-2877572。

　　本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話0836-2868702。

　　各職位的具體條件，由開展選調(diào)工作的單位負(fù)責(zé)解釋，詳見職位表。在報(bào)名和打印有關(guān)資料過程中遇到技術(shù)問題，請電話咨詢甘孜州人事考試中心0836－2835281。

　　附件：《2024年度甘孜州公開選調(diào)公務(wù)員職位表》

　　中共甘孜州委組織部

　　2024年7月1日