面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時間、地點詳見面試通知書。

　?。ㄎ澹┎铑~考察

　　按筆試成績、面試成績4∶6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結(jié)束后，遴選（考調(diào)）單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）的順序確定考察對象。考察對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比一般為2∶1，遴選（考調(diào)）名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例，但一般不得低于1.5∶1（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選〈考調(diào)〉單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）?？疾旃ぷ饔慑噙x（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)實施，由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M還將全面核實有關(guān)情況（如公務(wù)員登記、違紀(jì)違規(guī)情況等）。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

　?。w檢

　　遴選（考調(diào)）單位黨組（黨委）根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在市級以上公務(wù)員主管部門確定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選（考調(diào)）體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選（考調(diào)）單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

　　（七）頂崗試用

　　體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用。頂崗試用時間為1至3個月（具體時長由遴選〈考調(diào)〉單位確定），主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選（考調(diào)）單位決定是否遞補(bǔ)。

　?。ò耍┯懻摏Q定

　　試用期滿后，由遴選（考調(diào)）單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。遴選（考調(diào)）職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

　?。ň牛┕竞娃D(zhuǎn)任

　　遴選（考調(diào)）單位對擬轉(zhuǎn)任人員在本單位、單位網(wǎng)站和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，報市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　（十）任職培訓(xùn)

　　遴選（考調(diào)）公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、資陽市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選（考調(diào)）公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

　　五、其它事項

　　本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選（考調(diào)）單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

　　六、本公告由中共資陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體資格條件，由遴選（考調(diào)）單位負(fù)責(zé)解釋。

　　技術(shù)咨詢電話：

　　資陽市人才評價服務(wù)中心 028-26110985

　　政策咨詢電話：

　　中共資陽市委組織部 028-26106087

　　監(jiān)督電話：

　　資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  028-26560789

　　附件：

　　1．2024年度資陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

　　2．2024年度資陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名登記表

　　3．報考提示

　　中共資陽市委組織部

　　2024年7月1日