考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.筆試

　　重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2024年7月27日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2024年8月底前公布，考生可通過廣元組工網(wǎng)“重要發(fā)布”專欄進行查詢。

　　2.資格復審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網(wǎng)上公布。進入資格復審人數(shù)與選調(diào)計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。資格復審相關要求將在廣元組工網(wǎng)另行公告。

　　資格復審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

　　3.面試

　　面試由市委組織部統(tǒng)籌組織實施，可采取無領導小組討論、結(jié)構化小組面試、集體面談、結(jié)構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試具體時間及地點以后續(xù)發(fā)布通知為準。

　?。ㄋ模┎铑~考察

　　各單位在面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定差額考察對象并告知本人（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笈c選調(diào)職位計劃名額的比例一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的人員全部進入考察環(huán)節(jié)。

　　各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關?！豆珓諉T調(diào)任規(guī)定》對公開選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。

　　（五）體檢

　　體檢由市委組織部負責組織，在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。

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