1.教師崗的考核，采取試講+答辯方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

 

　　總成績(jī)=（試講+答辯）成績(jī)

 

　　2.實(shí)驗(yàn)員崗的考核，采取專業(yè)化面試方式，總分為100分，低于70分的不予聘用。

 

　　總成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)

 

　　3.審計(jì)崗的考核，采取專業(yè)知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

　　總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，總成績(jī)低于70分的不予聘用。

 

　　4.行政管理崗的考核，采取公文寫(xiě)作筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

 

　　總成績(jī)=公文寫(xiě)作筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，總成績(jī)低于70分的不予聘用。

 

　　5.輔導(dǎo)員崗的考核，采取專業(yè)知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式；

 

　　總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各100分，總成績(jī)低于70分的不予聘用。

 

　　6.審計(jì)崗、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗需進(jìn)行筆試的崗位，按照5：1的比例確定面試人員，最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。未達(dá)到5：1的比例的，所有人均進(jìn)入面試。參加筆試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（四）體檢考察

 

　　1. 體檢工作

 

　?、袤w檢人數(shù)。根據(jù)總成績(jī)情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。

 

　?、隗w檢對(duì)象。教師崗、實(shí)驗(yàn)員崗總成績(jī)相同的，組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。審計(jì)崗、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同，組織加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?、垠w檢項(xiàng)目。

 

　　體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予招聘。

 

　　2.  考察工作?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。考察工作主要采取個(gè)別談話、查閱資料、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。主要考察其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容?？疾熘薪M織開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)，并審核其個(gè)人檔案。考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予招聘。

 

　?。ㄎ澹┻f補(bǔ)工作

 

　　若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作經(jīng)學(xué)校研究后實(shí)施。各招聘崗位最多遞補(bǔ)一次。

 

　　（六）公示聘用

 

　　考察合格人員為擬招聘人員，相關(guān)情況將在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

 

　　六、待遇和管理

 

　　員額制人員的工資待遇參照同類在編人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體按《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)<編制外聘用人員管理辦法>的通知》（達(dá)職院〔2023〕196號(hào)）執(zhí)行。

 

　　員額制招聘人員最低服務(wù)期限為1年（試用期1個(gè)月）。試用期結(jié)束后，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1. 員額制招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2. 擬聘人員應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，未取得的不予聘用。

 

　　3. 報(bào)名人員報(bào)名后要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站，未按要求及時(shí)提交資料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄。

 

　　4. 招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　5. 本《公告》及其未盡事宜，由達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6. 為便于溝通交流，歡迎各考生加入達(dá)職院引才工作QQ群，群號(hào)如下：

 

　　群名稱：達(dá)職院引才群

 

　　群號(hào)：817653338

 

　　咨詢電話：王老師：17738620507  馮老師17311826225

 

　　李老師15908285567

 

　　監(jiān)督電話：0818-7932715

 

　　技術(shù)咨詢電話：

 

　　考生之家：028-83336031 QQ：3160400169、3568419041

 

　　學(xué)院地址：達(dá)州市通川區(qū)韓家壩書(shū)山路1號(hào)（新校區(qū)）

 

　　達(dá)州市通川區(qū)徐家壩路448號(hào)（老校區(qū)）

 

　　附件：達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)T額制招聘工作人員登記表

 

　　達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年7月17日