本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。量化計(jì)分（滿分為100分）。面試成績低于70分的不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢

 

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。考生考核總成績相同的，按面試成績高低排序，面試成績相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定；面試成績、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位和團(tuán)縣委研究確定后，報(bào)請三臺縣人社局備案。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績低于70分的不得遞補(bǔ)）。

 

　　2.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)由三臺團(tuán)縣委電話通知，請考生保持通訊暢通。

 

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、選崗

 

　　選崗的具體事項(xiàng)和時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

 

　　八、考察

 

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員制定考察方案并組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е轮鞴懿块T和招聘單位無法對其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位和團(tuán)縣委研究確定后，報(bào)請三臺縣人社局備案。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對其進(jìn)行考察。

 

　　九、公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　十、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)材料送交招聘單位，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn)?？h人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

 

　　取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

 

　　此次考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由用人單位解除其聘用合同。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格審查、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

 

　　2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　3.身份證、通知書是報(bào)考者參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　十二、招聘工作紀(jì)律

 

　　1.為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

 

　　2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　十三、本公告由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)三臺縣委員會解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　中共三臺縣委組織部：0816-5336719；

 

　　三臺縣人力資源和社會保障局：0816-5332323；

 

　　共青團(tuán)三臺縣委員會：0816-5336087

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　三臺縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0816-5768875。

 

　　附件：三臺縣從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

 

　　2024年7月25日