1.參加人員：資格審查合格的所有報(bào)考人員。

 

　　2.面試方式：綜合面試。

 

　　3.面試內(nèi)容：綜合知識(shí)應(yīng)用能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

 

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　　5.報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試通知單原件到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任由本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　6.實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

 

　　7.成績(jī)排名公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）及綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬﹨⒓尤藛T：根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序（下同）。

 

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定集合地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

 

　?。ㄎ澹┮蝮w檢出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　七、考察

 

　　核實(shí)體檢合格人員有無(wú)違法犯罪記錄等，作出考察合格與否的結(jié)論。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考試、體檢、政治審查合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，取消報(bào)考人員聘用資格。取消后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　九、崗位調(diào)劑

 

　?。ㄒ唬﹨⒓尤藛T：公示結(jié)束后，報(bào)名時(shí)有意向參加崗位調(diào)劑的報(bào)考者按照該學(xué)科總成績(jī)由高到低順序依序選崗。

 

　?。ǘr(shí)間與地點(diǎn)：以綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┻x崗結(jié)束后按照本《公告》要求進(jìn)行體檢、考察、聘用等工作。

 

　　十、試用期

 

　　按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、聘用

 

　?。ㄒ唬┐舜喂_(kāi)招聘的教師為聘用合同制，并與綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同、辦理手續(xù)，聘期三年，試用期三個(gè)月。

 

　　（二）合同期內(nèi)，聘用教師及工作人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

 

　　（三）因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局與招聘學(xué)校會(huì)商確定。

 

　　十二、薪酬待遇

 

　　購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪寒暑假、各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。年人工成本不低于7萬(wàn)元（不含延時(shí)服務(wù)收入）。

 

　　十三、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘教師公告發(fā)布于綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）、綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)（jkq.my.gov.cn）及綿陽(yáng)三江人力資源有限公司公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次選聘相關(guān)信息。應(yīng)聘者的個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

 

　?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員若在考試等環(huán)節(jié)中因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告，應(yīng)聘人員終止考試并視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員帶好自己的隨身物品有序離場(chǎng)。

 

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜由綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局和綿陽(yáng)三江人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十四、聯(lián)系方式

 

　　地址：綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓

 

　　報(bào)名咨詢電話：0816-2111061

 

　　監(jiān)督電話：0816-8130086

 

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00—12:00，13:30—17:00

 

　　附件：

 

　　1.綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年7月公開(kāi)招聘教師崗位需求一覽表

 

　　2.綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年7月公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

 

　　綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局  綿陽(yáng)三江人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

 

　　2024年7月26日