本次考試以專(zhuān)業(yè)技能面試的形式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、理論水平、教師素養(yǎng)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力等，面試成績(jī)總分100分。

 

　　本次招聘的崗位中，同一個(gè)崗位若報(bào)名并通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于或等于40人的，該崗位需先進(jìn)行筆試（筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)），筆試成績(jī)按該崗位招聘名額的2倍由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生人數(shù)小于40人的崗位，直接進(jìn)行面試。

 

　　1.具體面試內(nèi)容

 

　　面試當(dāng)天從指定的兩個(gè)課題中隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行面試。面試時(shí)間10分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘），簡(jiǎn)筆畫(huà)時(shí)間另計(jì)。

 

　?。?）簡(jiǎn)筆畫(huà)：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題，統(tǒng)一進(jìn)行簡(jiǎn)筆畫(huà)測(cè)試。紙、筆統(tǒng)一提供，時(shí)間為20分鐘。

 

　?。?）簡(jiǎn)譜試唱：面試當(dāng)天從抽中的課題中進(jìn)行簡(jiǎn)譜試唱。

 

　?。?）舞蹈：面試當(dāng)天從抽中的曲目中自編舞蹈進(jìn)行表演，歌曲①左手指月，歌曲②鴻雁。（請(qǐng)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)前穿好表演服裝，進(jìn)入考場(chǎng)后中途不得再換服裝）。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。

 

　　3.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如考生面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

 

　?。ㄈw檢、考核、遞補(bǔ)及公示

 

　　1.體檢

 

　?。?）根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。

 

　　（2）體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

 

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　（4）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。?）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。?）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　2.考核

 

　　對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　3.公示

 

　?。?）擬招聘人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　（2）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。

 

　?。?）對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　?。ㄋ模┻x崗

 

　　根據(jù)報(bào)考崗位，按照面試成績(jī)從高到低依次選崗。

 

　?。ㄎ澹┙趧?dòng)關(guān)系

 

　　擬招聘人員公示無(wú)異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

 

　　四、薪酬和待遇

 

　?。ㄒ唬┐舜喂_(kāi)招聘的工作人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份,適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。本次招聘程序結(jié)束后由長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，扣除五險(xiǎn)一金外，經(jīng)用人單位考核合格，每月平均實(shí)發(fā)待遇原則上不低于2500元。

 

　?。ǘ┘s定試用期，按照合同約定發(fā)放試用期工資。

 

　?。ㄈ┯萌藛挝粚?duì)招聘人員進(jìn)行日常管理及年度考核工作，對(duì)于招聘人員違反《勞動(dòng)合同》約定或《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定并達(dá)到合同解除條件的，由長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司解除合同關(guān)系。

 

　　五、合同制教師管理

 

　　（一）暢通合同制教師專(zhuān)業(yè)提升渠道，指導(dǎo)、幫助教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，同等參加各級(jí)各類(lèi)教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

 

　?。ǘ┕膭?lì)合同制教師在符合教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審基本條件時(shí)，參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

 

　　（三）用人單位對(duì)合同制教師的德、能、勤、績(jī)、廉等方面及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，注重考核師德師風(fēng)、教育教學(xué)效果，年度考核結(jié)果作為長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)合同制教師解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

 

　　（四）合同制教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立正常退出機(jī)制。長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與新聘用的合同制教師根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，并規(guī)定試用期。試用期內(nèi)本人辭職（含自動(dòng)離職）或經(jīng)用人單位考核不合格的，由長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按程序予以解聘。試用期按合同約定發(fā)放試用期工資。合同期滿經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘，續(xù)聘不設(shè)試用期。因情勢(shì)變更、政府政策變更、國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整、不可抗力等客觀因素導(dǎo)致需要減少聘用合同制教師的，由用人單位對(duì)聘用人員在校表現(xiàn)等予以全面考核，對(duì)考核不合格的、在年度考核表現(xiàn)不佳、經(jīng)崗位調(diào)整仍未能改善的人員，由長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照考核結(jié)果確定解聘人員。

 

　　合同制教師在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同或者自動(dòng)離職，需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付教師專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-4622415。

 

　　七、解釋與咨詢(xún)

 

　　本公告由長(zhǎng)寧縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0831-4622523。

 

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公告。因考生不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加面試、體檢、遞補(bǔ)、招聘等，責(zé)任自負(fù)。

 

　　附件：

 

　　1.長(zhǎng)寧縣2024年公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師報(bào)名信息表

 

　　2.長(zhǎng)寧縣2024年公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師崗位表

 

　　長(zhǎng)寧國(guó)恒竹都人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

 

　　長(zhǎng)寧縣教育和體育局

 

　　長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月7日