面試由省林業(yè)和草原局組織實(shí)施，采取集體面談的方式進(jìn)行，主要了解面試人員的政治素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、綜合能力以及崗位匹配度。具體時間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┐_定考察對象

 

　　綜合分析面試情況，按照人崗相適、人事相宜原則，由省林業(yè)和草原局黨組集體討論研究等額確定考察對象。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　省林業(yè)和草原局派出考察組，采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾鞂ο笮枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　（六）討論決定

 

　　對考察和體檢合格人員，由省林業(yè)和草原局黨組集體討論決定擬任職人選。

 

　?。ㄆ撸┱{(diào)動和任職

 

　　對擬任職人員分別在省林業(yè)和草原局網(wǎng)站和擬任職人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理任職和調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。

 

　　（八）其他

 

　　因體檢、考察不合格或面試人選放棄等原因形成的缺額，由省林業(yè)和草原局黨組綜合人選面試情況，另行集體討論研究確定考察對象。

 

　　若參加面試的人選均未通過體檢、考察或自動放棄，本次選聘工作予以終止。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿公開選聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的，均可取消其選聘資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān)；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報考人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

 

　?。ㄈ﹪?yán)明選聘紀(jì)律，報考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選聘資格。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗伤拇ㄊ×謽I(yè)和草原局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　五、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：028-83364114、83364070（四川省林業(yè)和草原局人事處）

 

　　監(jiān)督電話：028-83364052（四川省林業(yè)和草原局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

　　附件：四川省大熊貓科學(xué)研究院選聘副院長報名表

 

　　四川省林業(yè)和草原局

 

　　2024年8月27日