資格復審合格的，由雨城區(qū)紀委監(jiān)委機關發(fā)給《面試通知書》，面試具體時間和地點以《面試通知書》為準。

　　面試由雨城區(qū)紀委監(jiān)委、雨城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。面試最低合格分數線70分，低于70分的，不能進入下一程序。

　?。ㄆ撸┎铑~考察

　　面試結束后，由雨城區(qū)委組織部、雨城區(qū)紀委監(jiān)委按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），并在網上公布綜合成績及排名等信息?？疾鞂ο笕藬蹬c考調名額之比一般為1.5︰1。

　　雨城區(qū)紀委監(jiān)委派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄及違法犯罪記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入考調單位。

　　雨城區(qū)紀委監(jiān)委根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定進入體檢人選，不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經研究可依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由雨城區(qū)紀委監(jiān)委決定考察對象是否進入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ò耍w檢

　　體檢由雨城區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織，在雨城區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢通用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調體檢期間，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格形成的缺額，經研究可依次遞補。體檢合格的，進入頂崗試用環(huán)節(jié)。

　　（九）頂崗試用

　　雨城區(qū)紀委監(jiān)委按照干部管理權限辦理頂崗試用手續(xù)，頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，經雨城區(qū)紀委監(jiān)委研究并報雨城區(qū)委組織部同意后，可依次遞補。

　?。ㄊ┘w討論決定

　　試用期滿后，由雨城區(qū)紀委監(jiān)委根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬轉任人員。

　?。ㄊ唬┕竞娃D任

　　雨城區(qū)委組織部、雨城區(qū)紀委監(jiān)委對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

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