綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院2024年公開招聘聘用制書記員公告

 

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘聘用制書記員（該崗位屬編外聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位和名額

 

　　計劃招聘聘用制書記員2名，崗位及招聘條件見職位表。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　　從事與檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　　(一)報名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會 主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有符合職位要求的工作能力；

 

　　3.需具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

 

　　4. 掌握計算機(jī)基本辦公軟件的操作、文件處理、文稿寫作、新媒體技能等書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能；

 

　　5.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無文身；

 

　　6.報考時年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月4日至2006年9月4日期間出生）；

 

　　7.無其他不適合在檢察院工作的情形。

 

　　（二）下列人員不得報名參加應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

 

　　3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

 

　　4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　5.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

 

　　6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

 

　　四、招聘方法與步驟

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名方式

 

　　本次招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

 

　　2.報名時間

 

　　2024年9月5日至2024年9月11日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）（周末節(jié)假日除外）。

 

　　3.報名地點(diǎn)

 

　　綿陽游仙區(qū)利民南路99號 綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院政治部3-3辦公室

 

　　4.報名應(yīng)攜帶的材料

 

　　戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（以上材料均應(yīng)提供原件和復(fù)印件），近期免冠1寸彩照2張、填寫好的《綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院聘用制書記員報名登記表》（自行下載）。

 

　　5.資格初審

 

　　綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院對報考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假情形的，取消考試、應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的一切責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。資格初審?fù)ㄟ^的考生，將電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報名信息中報考人員聯(lián)系電話務(wù)必填寫準(zhǔn)確并確保通訊暢通。

 

　　6.職位調(diào)整

 

　　本次招聘的崗位技能測試開考比例為3：1（報名人員數(shù)量與招聘數(shù)量之比），報名達(dá)不到開考比例的職位，將取消招聘計劃及職位，并及時公布，請考生保持關(guān)注。

 

　?。ǘ┛荚嚰百Y格復(fù)審

 

　　考試分為技能測試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，考試總成績計算公式如下：考試總成績=技能成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.技能考試

 

　　技能測試分為文字速記、表格制作兩部分，技能測試實行百分制，滿分為100分。

 

　　考生必須憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件（包括二代身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）方可進(jìn)入考場。正式開考后10分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為自動放棄考試資格。

 

　　技能測試成績將在綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院微信公眾號和綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院官網(wǎng)公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作由綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)。根據(jù)考生技能測試成績，從高分到低分按照3：1（報名人員數(shù)量與招聘數(shù)量之比）的比例確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入。因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按技能測試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　3.面試

 

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試。面試實行百分制，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生總成績，從高分到低分（若考試總成績相同，以面試成績由高到低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　2.考察

 

　　考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容?？疾鞎r需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，該職位由綿陽市小枧地區(qū)人民檢察院黨組決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

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