德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年從旌陽(yáng)區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　根據(jù)《四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào)）、《德陽(yáng)市貫徹落實(shí)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉實(shí)施方案》（德市人才〔2019〕13號(hào)）文件精神，為做好我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策，決定面向2024年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格人員考核招聘為基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、考核招聘的原則和方式

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

 

　　二、考核招聘的范圍及對(duì)象

 

　　截止到本公告發(fā)布之日，服務(wù)期滿2年及以上且考核合格者，服務(wù)地為旌陽(yáng)區(qū)的“三支一扶”人員和西部計(jì)劃志愿者。

 

　　三、考核招聘的名額、崗位

 

　　考核招聘名額共3個(gè)，具體招聘崗位及條件見《2024年旌陽(yáng)區(qū)考核招聘服務(wù)期滿基層服務(wù)人員崗位表》（附件1）。

 

　　四、考核招聘條件

 

　　（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　2.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

 

　　3.具備招聘崗位要求的條件和資格，年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日）。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除公職的；

 

　　3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

 

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

 

　　6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　7.已被機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務(wù)員（含試用期）或已被事業(yè)單位聘用的工作人員（含尚未辦理手續(xù)）；

 

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

　　五、考核招聘的程序和方法

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日－- 9月25日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局707室

 

　　咨詢電話：2556283

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)需提交的材料：

 

　　報(bào)名時(shí)須持《旌陽(yáng)區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證（2024年服務(wù)期滿暫未取得的，可提供主管部門出具的服務(wù)期滿合格證明）、年度考核材料、近期免冠正面彩色照片1張。上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一份）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

　　（四）考核

 

　　1.開考比例。資格審查合格人員與招聘崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1，若未達(dá)到該比例，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　2.考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)行加分，每個(gè)年度考核優(yōu)秀加1分，最高加分不超過(guò)2分。

 

　　4.總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與加分?jǐn)?shù)的總和。若總成績(jī)相同，以政治面貌、服務(wù)年限、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。

 

　　5.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

 

　　2.體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

 

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