2024年攀枝花市東區(qū)服務基層項目人員公開考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　按照《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見>的通知》（團攀聯(lián)發(fā)〔2021〕21號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）及相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究同意，我區(qū)擬從攀枝花市東區(qū)服務期滿且考核合格的基層項目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘單位及名額

 

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年攀枝花市東區(qū)服務基層項目人員公開考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

 

　　二、招聘范圍和對象

 

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?。截止2024年9月30日，在攀枝花市東區(qū)服務滿2年，考核合格的在崗或非在崗服務基層項目人員，具體為：“一村（社區(qū)）一名大學生干部”、“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”4項計劃中人員。

 

　　（二）報考條件。

 

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

 

　　2.年齡在35周歲及以下（1988年9月18日以后出生）；碩士研究生或具有中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1983年9月18日以后出生）。

 

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

　　4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

 

　　5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1）

 

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考。

 

　　1.服務期未滿2年的；

 

　　2.服務期間年度考核有合格以下等次的；

 

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

　　4.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　5.尚未解除黨紀、政紀（務）處分的；

 

　　6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　　7.在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺?。

 

　　1.報名時間和地點：

 

　?。?）報名時間：2024年9月18日—2024年9月20日17:00點截止 (工作時間9:00-11:30 ；15:00-17:00)，逾期不再補報。

 

　?。?）報名地點：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局405辦公室現(xiàn)場報名（地址：攀枝花大道中段522號，東區(qū)機關(guān)辦公大樓4樓）。

 

　　2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。

 

　　3.報名辦法：報考人員填寫《報名信息表》1份，攜帶本人身份證原件及復印件1份，服務期內(nèi)的年度考核材料原件及復印件1份,服務期滿服務單位及主管部門同意報考證明材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

 

　?。ㄈ┛己?。采取面談測評的方式。按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評，根據(jù)考核測評情況確定入圍體檢人員，考核測評成績滿分為100分，考核測評成績低于80分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)?？己酥攸c是考察考生的責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，同時考察注重基層干部和群眾評價。

 

　　考核時間擬定在10月中下旬。

 

　　（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

 

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員的綜合測試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。體檢費用由考生承擔。

 

　　（五）考察。體檢合格人員等額進入考察，考察工作由區(qū)人社局、區(qū)團委、銀江鎮(zhèn)等單位共同組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學習和工作表現(xiàn)等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由區(qū)人社局取消其聘用資格。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，可按綜合測試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

 

　?。┕?。擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

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