采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、解決問題、語言表達(dá)等能力。根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或比選崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競爭的情形，面試正常進(jìn)行。面試總分100分，成績折合后四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，面試成績低于65分的考生，不進(jìn)入下一比選環(huán)節(jié)，面試成績(體檢入闈人員)在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

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　　根據(jù)比選崗位及名額，按照考試成績，從高分到低分等額確定體檢入闈人選（興文縣在編在崗人員免體檢）?？荚嚦煽兿嗤?，采取加試面試辦法確定體檢入闈人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

　　體檢由興文縣經(jīng)開區(qū)黨工委組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開比選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　（六）考察

　　體檢合格后，由興文縣經(jīng)開區(qū)黨工委組建考察組對擬比選人員進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的原則，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表和事業(yè)人員聘用登記表、工作經(jīng)歷等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事報(bào)考職位工作情形的，取消比選資格。因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一職位參加面試人員中按考試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

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