招錄考試采取“基礎(chǔ)考核+面試考試”的方式進(jìn)行，滿分為100分，基礎(chǔ)考核和面試考試各為50分。其中：基礎(chǔ)考核主要對“招聘條件”中前四項內(nèi)容進(jìn)行考核，根據(jù)考生遞交資料情況進(jìn)行打分，主要查看報考人員是否具備從事綜合服務(wù)工作的基本條件；面試考核主要對“招聘條件”中后四項內(nèi)容進(jìn)行考核，根據(jù)考生現(xiàn)場考試情況進(jìn)行打分，主要測試報考人員的文稿寫作、語言表達(dá)、綜合分析等方面能力。最后結(jié)合兩項成績進(jìn)行綜合評定，取第一名為擬錄用人員（如有放棄，依次遞補(bǔ)）。

 

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　　根據(jù)考試得分排名，按照1:1等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用人單位指定體檢醫(yī)院，以醫(yī)院出具結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報考者自理。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員或體檢不合格者，不予聘用。因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，則按考試得分高低依次遞補(bǔ)。

 

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　　對擬錄用人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。

 

　　（六）試用及聘用。

 

　　試用期1個月。試用期結(jié)束后，達(dá)到崗位要求即簽訂勞務(wù)合同。

 

　　五、待遇

 

　　工資待遇按照綿陽市審計局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知招聘單位工作人員。凡多次通知無應(yīng)答或因個人原因，導(dǎo)致不能按時參加面試的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（二）本公告未盡事宜由綿陽市審計局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：綿陽市審計局編外人員招聘報名表