綿陽市審計(jì)局招聘編外工作人員的公告

 

　　因工作需要，綿陽市審計(jì)局現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘按照面向社會、雙向選擇、競爭擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則進(jìn)行。

 

　　二、招聘崗位及名額

 

　　綜合服務(wù)崗位人員1名。

 

　　三、招聘對象和條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件。

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，中國共產(chǎn)黨正式黨員。

 

　　2.紀(jì)律觀念強(qiáng)，能保守工作秘密、服從工作安排。

 

　　3.具有本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。

 

　　4.熟悉電腦操作，能熟練操作Word/Excel等辦公軟件，有從事黨務(wù)、組織、宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　　5.具有較好的語言和文字表達(dá)能力。

 

　　6.五官端正，身體和心理健康，無不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷。

 

　　7.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　8.符合崗位所需其它條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

 

　　1.曾犯罪受過各類刑事處罰的人員。

 

　　2.被開除公職的人員。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

 

　　4.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的人員。

 

　　5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

 

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至26日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。逾期不再受理報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名提交如下資料：

 

　?、儆行矸葑C原件和復(fù)印件1份；

 

　?、诋厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；

 

　　③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告1份；

 

　?、堋毒d陽市審計(jì)局編外人員招聘報(bào)名表》1式2份（見附件）

 

　?、萜渌茏C明能力的資料（如發(fā)表的宣傳稿件、計(jì)算機(jī)等級證書等）原件和復(fù)印件1份；

 

　　上述材料必須清晰、完整。現(xiàn)場審查中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市審計(jì)局機(jī)關(guān)黨委辦公室（綿陽市涪城區(qū)云泉南街2號/集中辦公區(qū)6號樓5樓北526），咨詢電話：0816-2218659。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　1.2024年9月27日對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)應(yīng)聘者所提供資料進(jìn)行評分排序，確定進(jìn)入考試名單（最多不超過15人），并以短信或電話形式通知通過初審者參加考試（如有放棄，依次遞補(bǔ)）。未通過初審者，不再特別回復(fù)，報(bào)名材料恕不退還。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料虛假等情況，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┛荚?。

 

　　招錄考試采取“基礎(chǔ)考核+面試考試”的方式進(jìn)行，滿分為100分，基礎(chǔ)考核和面試考試各為50分。其中：基礎(chǔ)考核主要對“招聘條件”中前四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，根據(jù)考生遞交資料情況進(jìn)行打分，主要查看報(bào)考人員是否具備從事綜合服務(wù)工作的基本條件；面試考核主要對“招聘條件”中后四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，根據(jù)考生現(xiàn)場考試情況進(jìn)行打分，主要測試報(bào)考人員的文稿寫作、語言表達(dá)、綜合分析等方面能力。最后結(jié)合兩項(xiàng)成績進(jìn)行綜合評定，取第一名為擬錄用人員（如有放棄，依次遞補(bǔ)）。

 

　?。ㄋ模w檢。

 

　　根據(jù)考試得分排名，按照1:1等額確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用人單位指定體檢醫(yī)院，以醫(yī)院出具結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員或體檢不合格者，不予聘用。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格的，則按考試得分高低依次遞補(bǔ)。

 

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