每位應聘人員限報本公告中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿引進高層次人才招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　應聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　四、考核時間、地點及成績公布

 

　　本次人才引進采用面試方式進行。

 

　　（一）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

 

　　（二）面試方式：專業(yè)能力測試，采取試講和答辯方式進行，具體考察應聘人員的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、課堂駕御能力、學科教學相關知識等。

 

　?。ㄈ┟嬖嚦煽儯好嬖嚦煽儩M分為100分，本次面試最低合格分數(shù)線為70分，低于此分數(shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）面試比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)。

 

　?。ㄎ澹┦召M標準：根據(jù)《四川省發(fā)展和改革委員會  四川省財政廳關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

 

　?。┏煽児迹好嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y束后7個工作日內通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。

 

　　五、體檢

 

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達到面試成績最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中按照面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如因面試成績相同，造成名次并列，無法等額確定進入體檢人員名單的，進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分依次進行排序）。

 

　　（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

 

　?。ǘ┻M入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起七日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　?。ㄈ┮蜻M入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到面試成績最低合格分數(shù)線以上的應聘人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次（如依次遞補人員面試成績相同，則進行面試加試，按面試加試成績從高分到低分依次進行排序，確定進入體檢人員）。

 

　　六、考察

 

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到面試成績最低合格分數(shù)線以上的應聘人員成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。依次遞補原則同上?？疾旃ぷ鹘Y束后，除上述情況外，出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　七、公示聘用及報到

 

　　考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

 

　　（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。

 

　　（二）引進的高層次人才實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　?。ㄈ┮M的高層次人才辦理正式聘用手續(xù)后，實行最低服務期制度，從聘用之日起，在都江堰市最低服務年限為6年，服務期內原則上不得調離都江堰市。

 

　　八、紀律和監(jiān)督

 

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展人才引進工作，為保證此次引進高層次人才工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　咨詢電話：都江堰市教育局    （028）87133065

 

　　都江堰市人事考試中心  （028）89741026

 

　　監(jiān)督電話：中共都江堰市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組  （028）87141178

 

　　中共都江堰市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組   （028）61929141

 

　　九、特別提示

 

　　引進高層次人才招聘過程中如有調整、補充等事項，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人自行負責。

 

　　本次人才引進未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。

 

　　附件：

 

　　1.2024年都江堰市教育局所屬市教師管理中心面向社會引進高層次人才崗位表

 

　　2.2024年都江堰市教育局所屬市教師管理中心面向社會引進高層次人才報名表

 

　　都江堰市教育局       都江堰市人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月23日