1.考核成績(jī)=面試成績(jī)。

 

　　2.面試考核。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：擬于2024年11月，將電話或短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通，因無法聯(lián)系或逾期不到場(chǎng)參加面試考核的視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）面試考核的方式及主要內(nèi)容。面試考核以抽簽答題、考官提問等方式為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。

 

　　3.開考比例

 

　　各崗位參加面試人員與招聘名額原則上應(yīng)形成差額。若沒有形成差額的（即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的情況），面試成績(jī)不得低于75分，方可進(jìn)入簽約、體檢、考察等環(huán)節(jié)。若各崗位參加面試人員數(shù)小于計(jì)劃招聘名額時(shí)，按規(guī)定調(diào)減招聘名額。逾期未參加面試的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.確定簽訂意向協(xié)議人員。

 

　　確定簽訂意向協(xié)議人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定簽訂意向協(xié)議人員，且擬簽約人員面試成績(jī)不得低于75分。用人單位與簽訂意向協(xié)議人員簽訂意向協(xié)議（如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合招聘條件的情況，協(xié)議自動(dòng)作廢）。出現(xiàn)的招聘缺額則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　四、體檢

 

　　體檢由大邑縣衛(wèi)健局組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢安排在另外一家二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　五、考察

 

　　體檢合格者由大邑縣衛(wèi)生健康局對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　六、公示

 

　　考察合格者確定為擬聘人員，在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.day.gov.cn/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格或因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　七、聘用

 

　　1.擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局請(qǐng)示縣委組織部（縣人才辦）審核后，報(bào)送縣人社局辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

　　3.公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

 

　　八、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，聘用人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務(wù)年限不低于7年（含試用期）。

 

　　（二）聘用人員工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，另按《大邑縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大邑縣醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法的通知》﹙大邑府辦函〔2024〕24號(hào)﹚享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

 

　　咨詢電話：028-88222901 028-88292907 （大邑縣衛(wèi)健局）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88267125（大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告，在本次招聘工作期間隨時(shí)保持通訊暢通，并關(guān)注大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.day.gov.cn/）相關(guān)信息，如因自身原因?qū)е卤救宋茨馨匆髤⒓用嬖?、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　附件1：2024年大邑縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表

 

　　附件2：2024年大邑縣事業(yè)單位公開考核招聘高層次衛(wèi)生人才資格審查表

 

　　附件3：承諾書

 

　　大邑縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年9月23日