采取綜合面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢

 

　　（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，按主考成績(jī)高低排序，主考成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試篩選。

 

　?。ǘw檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

 

　　（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由游仙區(qū)衛(wèi)健局、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的，按主考成績(jī)高低排序，主考成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試篩選。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹w檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

　　七、綜合考察

 

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

 

　　對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由游仙區(qū)衛(wèi)健局、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的，按主考成績(jī)高低排序，主考成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試篩選。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

 

　　八、公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示信息發(fā)布后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿(mǎn)30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未提交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　招聘單位和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)。游仙區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

 

　　取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

 

　　本次公開(kāi)考核招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)招聘工作開(kāi)展情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢、考察、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布或電話(huà)通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看，并確保聯(lián)系方式正確、暢通。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，或通訊不暢通造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)考核招聘的人員，符合綿陽(yáng)市引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。

 

　　（三）為保證招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)考核招聘，招聘崗位的具體條件由游仙區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178

 

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)衛(wèi)生健康局 0816-2274079

 

　　監(jiān)督電話(huà)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)委  0816-2272758

 

　　附件1：綿陽(yáng)市游仙區(qū)2024年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（第二批）崗位和條件要求一覽表.xlsx

 

　　附件2：綿陽(yáng)市游仙區(qū)2024年上半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx

 

　　2024年9月26日