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四川

2024年四川達(dá)州市赴高校引才公告（864人）

http://www.jinglongming.com 2024-09-27 14:45 來源：達(dá)州人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　關(guān)于達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，達(dá)州市計(jì)劃組織開展“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才行動(dòng)，面向全國(guó)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才來達(dá)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　（一）四川文理學(xué)院擬公開引進(jìn)人才180人（附件1）。

　?。ǘ┻_(dá)州市重點(diǎn)企業(yè)擬公開引進(jìn)人才228人（附件2）。

　?。ㄈ┻_(dá)州市縣兩級(jí)事業(yè)單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才456人（附件3），其中教育類166人、衛(wèi)生類166人、綜合類124人。

　　二、信息發(fā)布

　?。ㄒ唬┍敬我殴ぷ鞯男畔l(fā)布平臺(tái)為達(dá)州先鋒網(wǎng)（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達(dá)州人事考試網(wǎng)（http：//www.dzrsks.com.cn，下同），相關(guān)事項(xiàng)可在上述網(wǎng)站查詢。

　　（二）達(dá)州市將赴部分知名高校，以設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)招聘展位或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等方式，開展宣傳推介、指導(dǎo)網(wǎng)上報(bào)名。綜合組具體安排如下：

　　9月27日14:30-17:30，云南大學(xué)呈貢校區(qū)圖書館前廣場(chǎng)

　　9月27日14:30-16:30，大連理工大學(xué)學(xué)生服務(wù)中心212室

　　9月29日10:00-12:00，山東大學(xué)（中心校區(qū)）學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心第二報(bào)告廳

　　9月30日10:00-12:00，中國(guó)海洋大學(xué)嶗山校區(qū)行知樓報(bào)告廳

　　10月10日10:30-12:30，中南大學(xué)校本部科教北樓207教室

　　10月15日19:00-21:00，南方科技大學(xué)商學(xué)院108教室

　　10月18日14:30-17:00，蘭州大學(xué)榆中校區(qū)至公樓一樓大廳

　　10月22日10:00-12:00，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)學(xué)生中心D200多功能廳

　　教育組、衛(wèi)生組赴相關(guān)高校引才行程，由達(dá)州市教育局、達(dá)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)分別在達(dá)州教育、健康達(dá)州官微微信公眾號(hào)另行通知。

　　三、四川文理學(xué)院人才引進(jìn)

　?。ㄒ唬┮艑?duì)象

　　博士研究生人員，具體崗位詳見《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才職位表（四川文理學(xué)院）》（附件1）。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　長(zhǎng)期接受報(bào)名，具體招聘事宜詳見四川文理學(xué)院官網(wǎng)（https://rsc.sasu.edu.cn，下同）公告。

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

　　實(shí)行郵箱報(bào)名，報(bào)考人員將《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才報(bào)名表》（附件4）、《誠(chéng)信考試承諾書》（附件5，需下載并簽字捺印，上傳PDF）和個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料發(fā)送至四川文理學(xué)院人事處郵箱（scwlxyzp@126.com）。

　?。ㄋ模┖罄m(xù)事宜

　　報(bào)考人員的資格審查、面談考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

　?。ㄎ澹┱叽?/div>

　　按照四川文理學(xué)院現(xiàn)行有關(guān)政策文件執(zhí)行。

　　1．編制外年薪制引進(jìn)：60萬安家費(fèi)+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（自科20萬/社科10萬起）+年薪（20萬起）+三個(gè)月學(xué)術(shù)假期；

　　2．編制內(nèi)引進(jìn)：60萬安家費(fèi)+科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（自科20萬/社科10萬）+崗位工資待遇。

　　若有疑問，請(qǐng)撥打四川文理學(xué)院人事處電話咨詢，聯(lián)系電話：0818-2790069。

　　四、重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)

　　（一）引才對(duì)象

　　本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人才，具體崗位及要求詳見《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才職位表（企業(yè)）》（附件2）。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　2024年9月29日09:00至10月30日17:00，逾期不再受理。

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

　　企業(yè)引才實(shí)行郵箱報(bào)名，報(bào)考人員將《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才報(bào)名表》（附件4）和個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料發(fā)送至企業(yè)預(yù)留郵箱。若有疑問，請(qǐng)撥打相關(guān)企業(yè)電話咨詢。

　　（四）后續(xù)事宜

　　資格審核由企業(yè)根據(jù)崗位條件要求自行開展，考生提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢或者撥打企業(yè)電話咨詢是否通過資格審核。企業(yè)或行業(yè)主管部門自行確定考試考核方式并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定引進(jìn)對(duì)象。

　?。ㄎ澹┱叽?/div>

　　引進(jìn)到市屬國(guó)有企業(yè)全職工作、符合條件的人才可按相關(guān)規(guī)定享受3—25萬元安家補(bǔ)助、1.2—6萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。引進(jìn)到縣屬國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)工作的人才，按各地激勵(lì)政策執(zhí)行。

　　五、事業(yè)單位人才引進(jìn)

　?。ㄒ唬┮艑?duì)象

　　1．碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人才；

　　2．具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人才和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才；

　　3．具有本科以上學(xué)歷的體育專業(yè)技術(shù)人才。

　　擬引進(jìn)人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等具體資格條件詳見《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才職位表（事業(yè)單位）》（附件3）。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　2．年齡35周歲以下（1988年9月28日以后出生），博士研究生或取得副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲（1978年9月28日以后出生）；

　　3．國(guó)內(nèi)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外院校須于2025年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)；其他人員須在資格復(fù)審前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)（職）業(yè)資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；

　　4．符合引進(jìn)崗位要求的其他條件；

　　5．有下列情形之一者不得報(bào)名：

　?。?）曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

　　（4）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

　?。?）達(dá)州市內(nèi)在編在崗企事業(yè)人員（含試用期人員）；

　?。?）在達(dá)州市行政事業(yè)單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的；

　?。?）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　事業(yè)單位引才實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年9月29日09:00至10月30日17:00，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州人事考試網(wǎng)，技術(shù)咨詢電話：028—83336031。

　　1．選擇崗位。請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀本公告內(nèi)容，選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)考生在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位；

　　2．填報(bào)信息。請(qǐng)考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），并真實(shí)準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2024年赴高校引才報(bào)名表》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《誠(chéng)信考試承諾書》（附件5，需下載并簽字捺印，上傳PDF）各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報(bào)名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳）。

　　考生報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┵Y格初審

　　考生請(qǐng)于2024年9月29日09:00至10月30日17:00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審?？忌蛭醇皶r(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

　　資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進(jìn)人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹徫徽{(diào)整

　　綜合類事業(yè)單位職位設(shè)置3:1的開考比例。未達(dá)到3:1的，經(jīng)組織人社部門同意，可調(diào)整為2:1；達(dá)不到2:1且引進(jìn)人數(shù)2人及以上的崗位，減少引進(jìn)計(jì)劃。引進(jìn)人數(shù)為1人且僅有1人參加面談考核的，成績(jī)低于全市使用同套試題形成競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）最低分的，不予聘用。

　　博士研究生和教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位不受開考比例限制。

　?。┛荚嚳己?/div>

　　1．考試考核方式

　　綜合類崗位報(bào)名人數(shù)超過50人的，采取“筆試+面談考核”方式進(jìn)行。崗位報(bào)名人數(shù)低于50人的，采取“面談考核”方式進(jìn)行。

　　2. 筆試相關(guān)事項(xiàng)

　?。?）筆試測(cè)試綜合素質(zhì)，參考目錄為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目<綜合知識(shí)>筆試考試大綱》，滿分為100分。

　?。?）筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為有效筆試成績(jī)的平均分。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線、缺考、違紀(jì)、零分的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加筆試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行公告。

　　3．資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)

　　市縣組織人社部門會(huì)同用人單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)公告。

　　（1）資格復(fù)審對(duì)象。①同一崗位筆試人員依據(jù)筆試得分高低按1:5比例確定資格復(fù)審人員（未達(dá)到1:5比例的全部進(jìn)入資格復(fù)審），擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審；②無需筆試的考生。

　?。?）資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員須提供報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名表》2份、《誠(chéng)信考試承諾書》1份、本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明資料；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)等相關(guān)書面材料；海外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

　　資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　4．面談考核相關(guān)事項(xiàng)

　?。?）面談考核方式。主要采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)化面試及試講等方式進(jìn)行；

　?。?）面談考核成績(jī)。滿分為100分。組織筆試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面談考核成績(jī)×40%。未組織筆試崗位考試總成績(jī)=面談考核成績(jī)。

　　面談考核成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　5．體檢

　?。?）體檢對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)由高到低，按同一崗位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，以面談考核成績(jī)從高到低確定；若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同的，組織面談考核加試，以加試成績(jī)從高到低確定。

　　（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

　　6．考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣（市、區(qū)）組織人社部門牽頭組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

　　7．遞補(bǔ)

　　若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

　　8．公示聘用

　　考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。自公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補(bǔ)。公示期滿且無異議的，按管理權(quán)限和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┘?lì)政策

　　引進(jìn)到市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院、教育科研機(jī)構(gòu)、公辦學(xué)校的人才，可按相關(guān)規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助和崗位激勵(lì)獎(jiǎng)：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放12.5—25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；博士研究生發(fā)放10—20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放5—10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)；碩士研究生發(fā)放3—6萬元安家補(bǔ)助、1.2—2萬元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。引進(jìn)到縣級(jí)事業(yè)單位工作的人才，按各地激勵(lì)政策執(zhí)行。

　?。ò耍┤藛T管理

　　1．引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)待遇政策執(zhí)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定管理；

　　2．引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期滿合格的與用人單位簽訂聘用合同，不合格的取消聘用資格。

　　六、特別提示

　?。ㄒ唬┱衅高^程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因考生不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、筆試、面談考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┱?qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍敬我挪恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班或售賣的輔導(dǎo)教材等，均與本次引才無關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，避免上當(dāng)受騙。若發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、紀(jì)律及其他

　　人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2277823

　　政策咨詢電話：

　　中共達(dá)州市委組織部：0818—2521456

　　達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局：0818—2123499

　　中共通川區(qū)委組織部：0818—2254395

　　通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2132450

　　中共達(dá)川區(qū)委組織部：0818—8152780