1.根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘崗位招聘名額與面試人數(shù)1：3的比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。參加面試的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站（http：//www.guanganqu.gov.cn/）予以公布。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平等方面的內(nèi)容。

 

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。

 

　　4.考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　　5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┕P試、面試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考生考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次?？荚嚳偝煽?jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　七、體檢與考察

 

　　1.依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)同一崗位有多名考生報(bào)名時(shí)，若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序。若筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)從高到低排序。超過(guò)崗位的考生，在征求本人的同意后，按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次調(diào)劑到?jīng)]有報(bào)名考生報(bào)名的崗位，并按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　3.體檢合格者，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

 

　　具體事項(xiàng)在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.guanganqu.gov.cn/）公告。

 

　　八、公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、審核確認(rèn)和聘用

 

　　1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　2.在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)因自動(dòng)或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　十、人員管理

 

　　通過(guò)此次公開(kāi)招聘的人員納入所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位編制管理（服務(wù)崗位為村衛(wèi)生室），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，未能按期取得相應(yīng)資格的，不再納入事業(yè)單位編制管理并解除聘用合同。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)考核招聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十二、特別提示

 

　　本次公開(kāi)招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)公告均在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)適時(shí)公告，不再另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員密切關(guān)注。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試、面試、體檢、考察、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　　咨詢電話：0826－2248599（區(qū)衛(wèi)生健康局）

 

　　監(jiān)督電話：0826－2248577（監(jiān)督舉報(bào)電話）

 

　　附件1：廣安市廣安區(qū)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃招聘崗位表.docx

 

　　附件2：廣安市廣安區(qū)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃報(bào)名人員登記表.docx

 

　　附件3：個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū).docx

 

　　附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.docx

 

　　廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月11日