1.根據(jù)考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。參加面試的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站（http://www.qianfengqu.gov.cn/）予以公布。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平等方面的內(nèi)容。

 

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　　4.考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

 

　　5.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70，低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　（五）筆試、面試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

 

　　考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

 

　　（二）考察

 

　　體檢結(jié)束對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào)）執(zhí)行。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

 

　　具體事項(xiàng)在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qianfengqu.gov.cn/）公告。

 

　　七、公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。凡匿名或以其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

　　擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　八、審核確認(rèn)和聘用管理

 

　　（一）審核確認(rèn)

 

　　1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求設(shè)置崗位，按專(zhuān)業(yè)需求聘用到相關(guān)單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　2.在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)因自動(dòng)或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

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